В России придумали, как наказывать работодателей за доведение до увольнения
Если инициативу реализовать, то она не только укрепит трудовые права каждого россиянина, но и повысит общую производительность труда
19 ноября 2025, 19:00, ИА Амител
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков получил предложение о внесении изменений в трудовое законодательство с целью закрепить ответственность работодателей за создание условий, вынуждающих сотрудников увольняться "по собственному желанию", пишут "Известия".
В основе предложения – данные исследования сервиса SuperJob за 2024 год. Анализ показал, что каждая третья российская компания сталкивалась с так называемым "тихим увольнением".
«Это явление – не самостоятельная проблема, а следствие системных нарушений. В их числе неудовлетворительная рабочая среда, низкое качество управленческих процессов, а также системная демотивация персонала», – пишет издание.
Как отметили в Институте исследования проблем современной политики, действующие нормы российского Трудового кодекса не обеспечивают в полной мере защиту работников, которые регулярно подвергаются давлению со стороны руководства. В связи с этим предлагается комплекс мер.
В первую очередь – разработка национального стандарта качества трудовой жизни. Он необходим для установления четких критериев здоровой рабочей атмосферы.
В числе нововведений и материальная ответственность работодателей за систематическое создание токсичных условий труда. А также предоставление работнику права на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат.
Однако есть нюанс: факт увольнения из-за давления руководства нужно подтвердить документально. Как именно это сделать – не уточняется.
Авторы инициативы убеждены, что такая компенсация станет эффективным сдерживающим фактором. При этом она поможет сократить число злоупотреблений со стороны руководства.
Если инициативу реализовать, то она не только укрепит трудовые права каждого россиянина, но и повысит общую производительность труда, снизив при этом риски внутриколлективных конфликтов, убеждены авторы проекта.
Ранее социологи SuperJob выяснили, что только 4% работников начинают трудиться лучше после критики начальства. При этом 13% опрошенных сталкиваются с негативом со стороны шефа несколько раз в неделю.
0
3
0
3
1
0
Комментарии 9
19:13:02 19-11-2025
Просто нет слов. Представляю дегенератов-зуммеров. "Токсичные условия труда". Для этих овощей любой труд - токсичен.
23:06:22 19-11-2025
Опять зафантазировались.
10:36:26 20-11-2025
низкое качество управленческих процессов, а также системная демотивация персонала - какие слова интересные, но вот в бюджетном краевом учреждении именно так именно и происходит, а еще обман и вседозволенность и что?
13:23:52 23-11-2025
Уже есть в трудовом законодательстве такая инициатива. Ст. 77 ТК РФ Понуждение к увольнению и наказание предусмотрено. Только на ТК РФ давно все наплевали, в том числе правоохранительная система. Такое ощущение, что все кто эти инициативы придумывают ни разу не открывали Свод Законов о Труде.
14:19:22 23-11-2025
Виктор (13:23:52 23-11-2025) Свод Законов о Труде.А это что еще за зверь?
10:33:30 25-11-2025
Гость (14:19:22 23-11-2025) А это что еще за зверь?... Ну это такая книжка где типо описывают законы ну типо что бы были . А будут ли работать они?
11:04:13 25-11-2025
Виктор (13:23:52 23-11-2025) Уже есть в трудовом законодательстве такая инициатива. Ст. 7... Так страшнее
13:18:11 25-11-2025
С одной стороны хорошо, может работодатели снимут розовые очки и порежут свои штаты, чтобы остались только те кто работают, а не те кто штаны просиживают и ноют.
13:20:20 25-11-2025
Гость (19:13:02 19-11-2025) Просто нет слов. Представляю дегенератов-зуммеров. "Токсичны... Да сплош и рядом находят козла отпущения и начинаетя это и даже не к одному двум а пол кололектива гнобят....Это новая политика , чтобы ради копейки молчали и сидели нерыпались а те кто под крылом начальства имеют больше зарплату а с тебя ещё и высчитают или пугают недостачами .Свеоего рода " держать в испуге" середнечка и выставлять дураками.Хотя все знают прекрапно , одна и другая сторона что это и для чего и ругаются и увольняются...тоесть за счёт таких что неудел они гребут деньги а другому платят на 30 % меньше, его жк зарплату.