На рынке труда Алтайского края в 2 раза снизился коэффициент напряженности

Сегодня, 14 июня, пресс-служба управления Алтайского края по труду и занятости населения сообщила о том, что в начале июня текущего года коэффициент напряженности на рынке труда региона составил 2,4 незанятых гражданина на 1 вакантное место против 4,7 в начале июня 2010 года.

В январе-мае при содействии службы занятости населения нашли работу 23,5 тысячи человек. А количество предприятий и организаций, заявивших сведения о потребности в работниках, составило 6,8 тысячи. Это на 13,5% больше, чем в этот период годом ранее.

Емкость краевого банка вакансий на 1 июня увеличилась по сравнению с соответствующей датой прошлого года в 1,4 раза (составила 16,5 тыс. рабочих мест).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июня составил 2,8% от численности экономически активного населения. На эту же дату прошлого года – 4%.

Коэффициент напряженности на рынке труда снизился в 2 раза – с 4,7 незанятых гражданина на 1 вакантное место в начале июня 2010 года до 2,4 человек – на аналогичную дату текущего года.

Стабилизации ситуации на рынке труда способствует реализация мероприятий краевых целевых программ "Содействия занятости населения Алтайского края" и "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края".

Только по программе снижения напряженности на рынке труда за 5 месяцев текущего года создано свыше 2,5 тысячи рабочих мест. Для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей создано 63 рабочих места. На стажировку направлено 124 выпускника учреждений профессионального образования. Зарегистрировали предпринимательскую деятельность 1 тыс. 51 человек, ими создано 1 тыс. 164 дополнительных рабочих места.

К опережающему обучению в рамках программы приступили 218 работников организаций, осуществляющих модернизацию производства, 61 работник, находящийся под угрозой увольнения. По этой программе проходят обучение 7 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и 85 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности. 16 врачей проходят обучение в соответствии с программой модернизации здравоохранения Алтайского края.