Рынок труда в Бийске характеризуется нарастающим противоречием (Центр занятости)

По информации Центра занятости населения Бийска, по итогам 9 месяцев 2006 года рынок труда характеризуется нарастающим противоречием: с одной стороны, достаточно высок уровень образования и профессиональной квалификации населения, а с другой стороны, ухудшились условия и качество занятости.

Нередко квалифицированные и образованные работники сталкиваются с проблемой нехватки "хороших" рабочих мест, когда приходится соглашаться на любое. Одновременно раздаются жалобы работодателей на нехватку высококвалифицированных кадров. Как отмечается в аналитическом обзоре, налицо сильнейшая разбалансированность рынка труда, хотя уровень регистрируемой безработицы имеет тенденцию снижения, - сообщает "Бийский рабочий".

В течение 9 месяцев 2006 года в службу занятости были поданы сведения на предстоящее высвобождение работников с 32 предприятий города. Согласно этим данным, предполагалось высвободить 1047 человек, что на 665 человек больше уровня прошлого года (из них 456 женщин, 47 представителей молодежи 16-29 лет). Среди лидеров по высвобождению работников МУП Бийска "Бийск-Межгород" – 599 человек, воинская часть  – 68 человек, ОАО "Табачная фабрика" – 34, ООО "Бийскэнерго" – 31.

Всего с начала года в службу занятости для содействия в трудоустройстве обратилось немногим более 40 тысяч человек, что составляет 27% от трудоспособного населения. Зарегистрированы в качестве ищущих работу 11244 человека (92,2% к уровню соответствующего периода прошлого года). Среди ищущих работу женщин – 55,5 %, молодежи в возрасте 16-29 лет – 43,6%.