Прямой эфир

Слушать радиостанции Барнаула
Новости

Директор роддома объяснила смех врачей при объявлении размера зарплат

, ИА "Амител"
Руководитель медучреждения утверждает, что это запланированный сценарий
Директор Салаватского городского родильного дома объяснила реакцию врачей на объявление средней зарплаты / Фото: pixabay.com

Директор Салаватского городского родильного дома объяснила реакцию врачей на объявление средней зарплаты / Фото: pixabay.com

Директор Салаватского городского родильного дома Альбина Фатыхова объяснила реакцию врачей на объявление среднего размера заработной платы, сообщает радиостанция "Говорит Москва".

По ее словам, смех и аплодисменты, которыми встретили медики ее отчет об оплате труда перед членом Совета по правам человека Натальей Евдокимовой, входили в сценарий.

"Это их право – выражать свои эмоции, – заявила Фатыхова. – Это же просто, как вам сказать, запланированный сценарий, это же выступление на публику. Им же нужно показать, у них же одна цель".

Она уточнила, что это естественно, когда у кого-то из сотрудников заработная плата меньше или больше среднестатистической.

При этом руководитель медучреждения отказалась назвать минимальную и максимальную зарплату сотрудников, сославшись на закон о персональных данных.

Также женщина не стала раскрывать свою зарплату, уточнив, что это коммерческая тайна.


Автор:
Роман Кильмяшкин Редактор ленты новостей

Комментарии

27.03.2019 09:45
- гость -

дак у нас вся вертикаль утверждает, что у нас всё отлично. Что набросились то на копию?

27.03.2019 09:46
- гость -

Все в России спланировано на ухудшение при такой системе власти "Америка виновата" - граждани РФ реагирует на это смехом и аплодисментами...

"Это их право – выражать свои эмоции, – заявила Фатыхова. – Это же просто, как вам сказать, запланированный сценарий, это же выступление на публику. Им же нужно показать, у них же одна цель". - Хорошее оправдывание

27.03.2019 09:47
гость

руководитель медучреждения отказалась назвать минимальную и максимальную зарплату сотрудников, сославшись на закон о персональных данных

У нее 290-300, у остальных по 12-14. Получается средняя 27-29

27.03.2019 09:48
- гость -

Ну одно по ТВ среднюю зарплату людям сообщать, а другое - прямо при них!)))

27.03.2019 09:53
Ветеран ЦРБ

А,так это типо утренник был...

27.03.2019 09:57
- гость -

Все неудачьники отписались? Давайте ещё
историю про голубцы заморите!

27.03.2019 10:10
- гость -

1. Эта больница с 2017 года в концессии, т.е. частная.
2. Учредитель получил в управление больницу на 23 года согласно контракта с условиям модернизации.
3. Заработная плата начисляется учредителем за отработанное время и результат.
4. Учредителя не устраивает как работает персонал. Показатели работы учреждения безобразные.
5. Выложенная фишка на 15 с + т.р. зарплаты за февраль младшей медсестры с учетом 14 раб.дней, без премии, т.к. премию не заслужила по показателям.
Вот и возникает извечный вопрос что делать? Самим медработникам рожать, сокращать сотрудников, сокращать затраты, наводить порядок и привлекать клиентов со всего района? Ведь это показатель работы медучреждения, или надо сократить где-то зарплату полноценно работающим сотрудникам и отдать малоработающим?
А как быть работникам других частным компаний, ведь в них вопросы решаются просто - не нравится - увольняйся, ищи, где платят больше. Только в Барнауле в частных учреждениях платят во много раз больше.

27.03.2019 10:20
- гость -

Выложенная фишка на 15 с + т.р. зарплаты за февраль младшей медсестры с учетом 14 раб.дней, без премии, т.к. премию не заслужила по показателям.

)) да ладно)
Тогда бы засмеялась одна эта медсестра! Или там все лодыри кроме руководства?))

27.03.2019 10:32
- гость -


27.03.2019 10:10
- гость -

какая разница частная или нет и кто сколько работает, цифры которые озвучивает директорша лажовые. Проблема в этом.

27.03.2019 10:33
- гость -

"Давайте, знаете, на секундочку, задумаемся вот о чем. А кого у нас всегда на Руси наш с вами русский народ традиционно не любит? Традиционно, исконно, с лютой ненавистью - людей богатых и людей умных и образованных. Вы знаете, не редко, когда мы с этой трибуны поднимаем такие вопросы, мы невольно идем на поводу развития вот этих отрицательных качеств. Если человек состоялся, если он неординарен, он имеет право на все эти блага" (c)

27.03.2019 10:44
- гость -




27.03.2019 10:10
- гость -

"какая разница частная или нет и кто сколько работает, цифры которые озвучивает директорша лажовые. Проблема в этом."
Да нет, не совсем, проблема в том, что директор узвучивала средние зарплаты бывшие в госучреждении, а как перевели на хозрасчет и сказать по существу нечего. По сути речь о т ом, что пока учреждение было государственным - оно нормально не работало, а деньги все получали и жаловались на маленькие зарплаты. Отдали в частные руки и стали платить по результату и стало видно, кто на что наработал. На заводе платят за результат, а не просто так, да где угодно, где деньги считают. Выросла категория, которая не переработает.
И что? Вопрос в том, что делать-то дальше учредителю
ему надо закупать оборудование, ремонтировать здание, а персонал работать не хочет. Надо повышать культуру обслуживания, привлекать рожениц с других территорий, вводить новые услуги платные и бесплатные, ну и оптимизировать персонал, куда без этого, ведь иначе придется совсем закрывать учреждение и пациентов отправлять в другие.

27.03.2019 10:54
- гость -

там немного другая история. средние зарплаты по роддому большие, а по факту почти у всех рядовых работников маленькие. вот и напрашивается, откуда такая разница? или вместе голубцы едят...

27.03.2019 11:01
- гость -

Некоторые подробности:
"Согласно условиям концессионной программы, новые владельцы должны будут в течение 23 лет вложить в роддом порядка 280 миллионов рублей. Средства потратят на ремонт и обновление медицинской техники. Выгоду инвестор планирует получать от оказания платных услуг."
В Роддоме 410 работников.
"В середине марта 2019 года судебные приставы Башкирии опечатали несколько помещений салаватского роддома. Сделали они это по решению суда, который признал, что в помещениях есть некоторые нарушения. ... – где-то пахло краской, где-то не было документов о помывке комнат, а отделении патологии новорожденных не были изолированы. В самом роддоме объяснили, что действия суда и приставов никак не повлияли на работу остальных помещений больницы."
Проблема в конфликте. Дошло до того, что в январе 2019 года в новом руководстве роддома заявили, что они готовы разорвать все отношения с правительством республики. Член совета директоров компании «Медма» Булат Магадеев заявил, что лечебное учреждение постоянно находится под пристальным вниманием СМИ и проверяющих органов. Радий Хабиров (глава) – строго запретил вот так просто передавать частным инвесторам больницы и роддома и сотрудники федеральных структур не могут пользоваться услугами роддома.
Таким образом сотрудники сопротивляются передаче роддома и их в этом поддерживает руководство района, а частный инвестор уже вкладывает деньги.

27.03.2019 11:26
- гость -

там немного другая история. средние зарплаты по роддому большие, а по факту почти у всех рядовых работников маленькие. вот и напрашивается, откуда такая разница? или вместе голубцы едят...
Здесь идет подтасовка фактов и передергивание.
Например приведена фишка младшей медсестры - начислено за месяц 12 365р, 12 рабочих дней, премий 0. Вопрос, сколько была бы зарплата за 21 р.д.? 12 365/12*21=21 639 за месяц. Средняя зарплата названа 21,3. т.р.
Разбираться надо по каждой цифре и зарплате каждого сотрудника. верить статьям и интернету нельзя.
Только еще момент - 410 сотрудников. Даже при зарплате главврача в 205 т.р. (считать удобнее) влияние на среднюю зарплату сотрудника будет не более чем в 500 р. Пример
пусть все сотрудники получают по 21.,3 (названный средний минимум), а главврач 205 тыр. Считаем ФОТ 410*21,3т.р.+205т.р.=8 938т.р. (с з/п главврача). Делим на 211 с главврачом, 8938/411=21,746т.р. средняя по больнице - разница в 450р. Если у сотрудников есть з/а больше, то отклонение будет еще меньше. Кроме того у руководства медучреждений зарплата руководства ограничена кратно от средней по положению. Везде по разному, но не более 5-6 раз даже в "жирных" регионах.
Выводы - идет манипуляция и противопоставление главврачей и персонал. В данной ситуации есть конфликт власти и инвестора. Персонал не хочет работать в новых хозрасчетных условиях.

27.03.2019 12:14
гостю 10:33

А вы точно ничего не путаете ? На Руси всегда уважали трудолюбивых , работящих , честных , умных ,знающих , справедливых людей . А вот вороватых , хамоватых , подловатых , выскочек, " держиморд" и "всезнаек" вроде вас -нет . Вот почему из двух руководителей , у которых всё хорошо на предприятии и прибыль и зарплата одного любят , а другого нет ?. Потому - что один честен , справедлив , знающ и работящ сам , а другой подлый держиморда и выскочка живёт и работает за счёт других . А плохих людей в любых нациях хватает , особенно если им подобные у власти и таких поощряют , то они и лезут из всех щелей .

27.03.2019 12:32
- гость -

Вы, товарищ, можете здесь хоть как оправдывать эту даму, но- не будет весь коллектив смеяться над озвученными зп, да ещё в присутствии такого представителя.

27.03.2019 12:34
- гость -

вы точно ничего не путаете ? На Руси всегда уважали трудолюбивых , работящих , честных , умных ,знающих ,

Некрасов вам в помощь для начала.

27.03.2019 13:01
-гость-

мадуре помочь надо

27.03.2019 13:23
гость

Богатый и умный не всегда одно и тоже. Богатый и трудолюбивый тоже не всегда. А вот богатый и вороватый бывает часто. К богатым умным и трудолюбивым претензий нет, не любят богатых и вороватых. А очень часто, что богатый именно потому, что вороватый.

27.03.2019 13:46
Эрг Ноор

"А вы точно ничего не путаете ? На Руси всегда уважали трудолюбивых , работящих , честных , умных ,знающих , справедливых людей "
В этом месте тоже ржач в зале.То то деревенская голытьба с уважением трудолюбивых зажиточных на вилы поднимала).Ворье впрочем тоже не уважали.В общем я сформулировал так- на руси всегда уважали только равного себе.Вор-вора,трудяга-трудягу,интеллигенция-интеллигенцию,пьянь-пьянь.

27.03.2019 14:14
- гость -

На Руси всегда уважали трудолюбивых , работящих , честных , умных ,знающих , справедливых людей

роддом Салаватский)))

27.03.2019 14:14
- гость -

Я бы ее уволил только за эту отмазу. Такой голимой отмазы еще поискать, а руководитель должен иметь мозги, поэтому врать должен уметь виртуозно. А это...

27.03.2019 14:35
- гость -

по факту: Член Совета по правам человека Наталия Евдокимова побывала на встрече с медиками Салаватского роддома.

– Какая зарплата у врачей? – поинтересовалась Евдокимова.

Когда директор роддома Альбина Фатыхова стала отчитываться о цифрах, медики зааплодировали. Приводим ее речь дословно:

– Зарплата у врачей в роддоме 61 тысяча, две десятых. У неонатологов – 66,5. У акушерок – 35,4. У детских медсестер – 29,5. У младшего медперсонала – 21,3, – сообщила директор роддома.

Зал разразился овациями и смехом. Без комментариев.

и здесь :При этом руководитель медучреждения отказалась назвать минимальную и максимальную зарплату сотрудников, сославшись на закон о персональных данных.

27.03.2019 14:36
- гость -

27.03.2019 16:23
- гость -

27.03.2019 12:14
гостю 10:33
А вы точно ничего не путаете ? На Руси всегда уважали трудолюбивых , работящих , честных ,

Голубчик, ты мне напомнил бабу из фильма "Мама не горюй", которая говорила: "Бандиты простых людей не трогают, уважают, а грабят этих.....коммерсантов всяких".

Войти     Зарегистрироваться
Имя
Архив новостей