В Алтайском крае количество вакансий на «удалёнке» за год выросло на 40%
Средняя зарплата при удалённом формате работы в этом году на 11% выше, чем средняя предлагаемая заработная плата в регионе
26 апреля 2022, 10:07, ИА Амител
С января по апрель 2022 года работодатели разместили для соискателей из Алтайского края около 900 вакансий, подразумевающих удалённый формат занятости. Об этом сообщает пресс-служба портала hh.ru.
За год число таких вакансий выросло на 40%. Это 3% от всех предложений в регионе.
Чаще всего на удалёнке работодатели предлагают трудиться специалистам по продажам, в том числе сотрудникам call-центров, операторам по работе с клиентами, менеджерам на маркетплейсах и т.д. На втором месте по числу вакансий — административный персонал, на третьем — ИТ-специалисты: требуются, в первую очередь, программисты и разработчики, инженеры, а также специалисты по системам управления предприятием (ERP).
Работодатели часто готовы рассматривать кандидатов без опыта: 59% вакансий с удалёнкой доступны для таких граждан. Чаще всего это предложения для специалистов по продажам и административного персонала.
Средняя зарплата, которая предлагается на удалёнке, в этом году составила 45 тысяч рублей. Это на 11% выше, чем средняя предлагаемая заработная плата в регионе за тот же период (40,5 тысячи рублей).
Ранее эксперты портала рассказали, кому проще всего устроиться на работу в Алтайском крае. Наименьшая конкуренция наблюдается в медицине, фармацевтике, строительстве и добыче сырья. Здесь соотношение «вакансия — резюме» 1:0,6.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0