За 2007 год численность безработных на Алтае сократилась более чем на 13 тыс человек

Управление государственной службы занятости населения Алтайского края подвело итоги работы службы занятости в 2007 году и определило задачи на 2008 год. Как отметил своем докладе руководитель службы – начальник УГСЗН Алтайского края Николай Наконечников, "В результате усиления взаимодействия всех структур, задействованных в решении проблем занятости населения, в крае расширился банк вакансий, порядка 80 тысяч граждан получили работу, создано дополнительно более 56 тыс. временных рабочих мест для взрослого населения и подростков, число участников общественных работ возросло в 1,8 раза, подростков, трудоустроенных в свободное от учебы время - в 1,3 раза. Число безработных граждан, направленных на профессиональное обучение, возросло почти на четверть и приблизилось к 8 тысячам человек. На активную политику занятости перераспределено более 213,0 млн. рублей федеральных средств, высвобожденных с выплаты пособия. Общая сумма затрат на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству населения возросла в 2 раза и составила 442,3 млн. рублей. Численность безработных в крае за отчетный год сократилась более чем на 13 тысяч, или 19 %, а напряженность на рынке труда уменьшилась практически в 2 раза".

Говоря о приоритетных задачах, стоящих перед службой занятости в будущем году, Николай Наконечников сказал о необходимости наращивать объемы профессионального обучения безработных граждан. Это та форма активной политики занятости, которая дает наибольший эффект, так как предметно ориентирована на трудоустройство. "Среди граждан, подлежащих направлению на профессиональную подготовку и переподготовку, в предстоящем году мы будем уделять значительное внимание женщинам, воспитывающим малолетних детей, так как данная категория относится к группе социального риска", – подчеркнул Николай Наконечников.

В целях улучшения продуктивной занятости женщин в рамках Концепции демографического развития России и объявления Указом Президента 2008 года "Годом семьи" управлением разработана подпрограмма "Повышение занятости женщин, имеющих малолетних детей, их профессиональная подготовка и переподготовка. Отдельная задача, стоящая перед органами службы занятости в будущем году – сохранение объема трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В этих целях необходимо заблаговременно подготовить и провести соответствующие мероприятия, создать банк данных несовершеннолетних граждан, желающих работать, определить виды и объемы этих работ".

Вице-губернатор Николай Черепанов подчеркнул, что на фоне положительных изменений в экономике Администрация края крайне озабочена обеспечением занятости трудоспособного населения. Наряду с высоким уровнем безработицы отмечается недостаток квалифицированных специалистов, сдерживающий рост промышленного производства.

По состоянию на 1 июня 2007 года, дефицит специалистов рабочих профессий на крупных промышленных предприятиях составлял 2,5 тыс. человек. С целью более эффективного решения проблем занятости населения в крае объединяются две структуры – труда и занятости, и создается такая система государственного управления, которая сможет обеспечить высокую результативность действий органов исполнительной власти края и органов местного самоуправления.