ОАО "Алтайкокс" ведет целенаправленную работу по расширению рынков сбыта.

На состоявшемся недавно оперативном совещании генерального директора ОАО "Алтай-кокс" И. Волдачинского с руководителями, начальниками цехов был дан анализ работы за минувший год, обозначены перспективы дальнейшего социально-экономического развития.

В 2001 году "Алтайкоксом" произведено 2768800 тонн товарного кокса. По состоянию внутренних ресурсов предприятие имело возможность производства трех и более миллионов тонн, но сказалось сокращение объемов востребованного кокса на российском и экспортном рынках.

По данным аналитиков экономический спад будет сопровождать отрасль и в наступившем году.

В настоящий момент предприятие работает на 22-часовых оборотах коксовых печей, склады наполнены готовой продукцией, идет ее отгрузка на открытые площадки. В связи с чем, ведется целенаправленная целенаправленную работа по расширению рынков сбыта. Укрепляются партнерские связи с Украиной, где ставки были сделаны на качество кокса, объемы продаж имеют тенденцию к увеличению, в феврале намечен следующий этап переговоров по инвестициям Мариупольского завода им. Ильича в пятую батарею.

Сложностью экономической ситуации объясняется передача в муниципальную собственность детских садов N6, N7, N9, N15, стадиона "Юность", центра отдыха "Досуг", магазина "Уют". В срок до 31 марта с администрацией города Заринска будут заключены договоры дарения имущества и осуществлен перевод работников детских садов без изменения штатных расписаний, существующих в заводских детских садах.

На конкурсной основе будут проданы заводские магазины, содержание которых является отвлечением от основных функций коксохимического производства.

С целью достижения эффективности хозяйственно-экономической деятельности непрофильного производства в новом году будет переведен в дочернюю структуру цех товаров народного потребления.

На оперативном совещании перед специалистами поставлена задача найти оптимальные решения при аттестации рабочих мест, с участием начальников цехов дать их объективную оценку, вести постоянную и целенаправленную работу по улучшению условий труда и повышению культуры производства.