Россиянам рассказали, как перейти на четырехдневную рабочую неделю уже сейчас

Некоторые россияне могут перейти на четырехдневный режим работы прямо сейчас, но для этого нужно соблюсти несколько важных условий, рассказала "Абзацу" финансовый консультант, бизнес-психолог и эксперт Национального центра финансовой грамотности Наталья Колбасина.

По словам эксперта, это не автоматическая сокращенная рабочая неделя по закону. Суть метода заключается в том, что сотрудник, согласовав с начальством, может разделить оставшийся отпуск на отдельные дни при условии, что хотя бы одна его часть составляет 14 календарных дней.

«Идея "работать с понедельника по четверг, а пятницу брать как отпуск" возможна, только если у человека уже есть накопленные дни отпуска и работодатель согласен с таким графиком. Но это не право работника по умолчанию, а именно результат взаимной договоренности сторон», — объяснила Колбасина.

Она также отметила, что закон не устанавливает точное количество накопленных дней для этой схемы. Однако у работника должен быть достаточный запас дней, чтобы разделить отпуск таким образом. Кроме того, важно помнить, что устной договоренности с руководством может быть недостаточно — специалист рекомендует оформлять все в письменной форме.

«Роструд указывает, что согласие работника можно оформить в заявлении, отметке в графике отпусков или в приказе работодателя. Если соглашение о делении отпуска не оформлено, он предоставляется целиком», — подчеркнула финансовый консультант.

Ранее amic.ru писал, что в Барнауле 53% компаний берут на работу более половины стажеров.  

Не прогул, а право. В каких случаях можно законно не выходить на работу

Эксперт перечислила основания для приостановки работы по ТК РФ — от задержки зарплаты до угрозы здоровью

НОВОСТИОбщество