"Так сказал ученый". Зачем бизнесу клинический психолог и как он помогает сотрудникам

Эксперт из АлтГУ рассказала, как такие специалисты участвуют профессиональном отборе персонала, помогают оценивать возможные риски, выстраивать работу в коллективе и предотвращать эмоциональное выгорание

17 июня 2026, 12:00, ИА Амител

Анна Кузьмина / Фото: Business FM Барнаул
Анна Кузьмина / Фото: Business FM Барнаул

На радио Business FM (Бизнес FM) Барнаул стартовала серия программ "Так сказал ученый". Первый выпуск посвятили клинической психологии в бизнесе: почему компании все чаще привлекают таких специалистов к работе с персоналом, сколько это стоит и как понять, что перед работодателем действительно профессионал. Гостьей эфира стала заведующая кафедрой клинической и консультативной психологии Института гуманитарных наук АлтГУ, эксперт в области клинической и организационной психологии Анна Кузьмина.

Анна Кузьмина в программе "Так сказал ученый"

Почему бизнесу нужны психологи

Эксперт рассказала, что клинические психологи уже работают не только в медицине, но и в банковской сфере, торговле, крупных организациях и компаниях с большим штатом. Они помогают проводить профессиональный отбор, оценивать риски, работать с коллективом и снижать уровень эмоционального выгорания.

«Это сферы деятельности, связанные с профессиональным отбором, и здесь клинический психолог точно сможет определить не только набор качеств, которые позволят человеку успешно занимать должность, но и быть эффективным в компании, и смогут определить факторы риска», — отметила Анна Кузьмина.

Руководители часто заказывают мониторинг социально-психологического климата. Такой анализ помогает понять, насколько сотрудники удовлетворены работой, сплочен ли коллектив и в каких отделах есть признаки выгорания.

Отдельная тема выпуска — корпоративное обучение. Клинические и организационные психологи могут проводить тренинги по эффективной коммуникации, клиентоориентированности и профилактике нервных срывов. Такие программы, отмечает эксперт, помогают не просто "поговорить о проблемах", а повысить качество совместной работы.

Сколько это стоит и как выбрать специалиста

В эфире также обсудили, во сколько бизнесу может обойтись работа психолога. По оценке Анны Кузьминой, средняя зарплата такого специалиста на рынке Алтайского края составляет 40–60 тысяч рублей. При этом индивидуальная консультация может стоить от трех до шести тысяч рублей за час.

Завкафедрой объяснила, почему помощь психолога сотрудникам должна быть добровольной, где проходит граница конфиденциальности и какие данные могут быть доступны руководителю при профотборе.

Еще один важный вопрос — как работодателю выбрать квалифицированного специалиста. Анна Кузьмина советует обращать внимание на дипломы, базовое образование, дополнительную подготовку и методы, которыми владеет психолог. В АлтГУ, например, студентов обучают научно обоснованным подходам, в том числе когнитивно-поведенческой терапии.

Клинических психологов в классическом вузе готовят более 20 лет. Обучение длится пять с половиной лет, часть практики проходит на базе медицинских организаций, правоохранительных органов и бизнеса. Анна Кузьмина объяснила, чем такие специалисты отличаются от других психологов и почему их компетенции востребованы в современных компаниях.

       

Комментарии 1

Avatar Picture
Вася

13:58:15 17-06-2026

Намного полезнее для подавляющего большинства предприятий. Бизнеса и всех сфер. Был бы клинический нарколог. Вот именно это позволило бы правильно набрать сотрудников. Которые не подведут в самый ответственный момент. А психологических проблем у человека вообще быть не должно. Человек должен выполнять свои обязанности и нести ответственность в рамках этих обязанностей за свою работу. В обновленный договором временной период. Никаких истерик,скандалов и психов устраивать на работе не надо. Единственный плюс если психолог убедит работать работников за меньшую зарплату. Все остальное минусы.

  0 Нравится Ответить

Лента новостей

Новости партнеров