В Барнауле подписано трехстороннее соглашение, регулирующее отношения между работодателем и работником (фото)

Сегодня, 28 ноября, в администрации Барнаула состоялось подписание трехстороннего соглашения между администрацией города, городскими объединениями работодателей, краевым Советом профсоюзов на 2007-2009 годы. В подписании этого документа участвовали глава Барнаула Владимир Колганов, председатель координационного Совета предпринимателей при главе города Василий Куц, председатель Совета директоров предприятий Владимир Отмашкин.

По словам главы города, подписание такого соглашения стало традиционным, - оно позволяет совершенствовать работу всех звеньев на благо наших горожан, - подчеркнул Владимир Колганов.

Так реализация городского соглашения на 2005-2006 годы способствовала созданию рабочих мест, росту средней заработной платы на 42% (сегодня ее размер составил по полному кругу организаций города более 7,5 тыс. рублей).

Как отметил Владимир Колганов, накануне подписания проведена большая работа по разработке соглашения: велись коллективные переговоры между администрацией города, работодателями и крайсовпрофом. "Не все шло гладко, но мы целенаправленно, а главное, совместно пришли к компромиссным решениям. Сегодня соглашение – это реальный рычаг, с помощью которого можно отрегулировать отношения, возникающие между работодателем и работником. Поэтому все стороны работали над проектом серьезно, вдумчиво, глубоко анализируя состояние трудовых условий и тех непростых ситуаций, которые имеют место быть в реальной жизни. Документ позволяет находить баланс интересов сторон – работников, работодателей и администрации города", - заключил мэр Барнаула.

"Все предписания прошлогоднего соглашения были выполнены и даже перевыполнены, но нам еще многое нужно вместе сделать, - я с удовольствием подписываю это соглашение", - подчеркнул Владимир Отмашкин.

Соглашение призвано отрегулировать отношения, возникающие между работодателем и работником, и учесть интересы всех задействованных в трудовом процессе сторон.

В соглашении на 2007-2009 годы определены новые показатели. Так, работодатели взяли на себя обязательства в 2007 году перейти к выплате наемным работникам квалифицированного труда минимальной заработной платы при полном рабочем дне не ниже 3750 рублей в месяц. Обеспечить ее рост в среднем на 25%, не допускать образования просроченной задолженности по заработной плате. Соглашение содержит обязательства по проведению аттестации рабочих мест и созданию безопасных условий труда.