Эксперт: переход на шестидневку грозит россиянам эмоциональным истощением

Россияне рискуют столкнуться с профессиональным и эмоциональным выгоранием через три-шесть месяцев после перехода на шестидневную рабочую неделю, предупреждает Валентина Киося, начальник центра карьеры Колледжа мировой экономики и передовых технологий, в интервью "Газете.ru".

Согласно исследованию SuperJob, только один из трех экономически активных граждан готов работать в таком режиме.

Киося утверждает, что шесть рабочих дней в неделю лишат людей времени на восстановление, заботу о семье, здоровье и личностное развитие. Это может привести к усталости, ошибкам, выгоранию и массовым увольнениям. Значительное повышение зарплаты не сделает шестидневку привлекательной для большинства работников — по данным опросов, на нее согласен лишь каждый пятый. Работодатели получат не лояльных сотрудников, а напряженность и текучесть кадров, считает эксперт.

НОВОСТИОбщество

Россияне чаще увольняются без "запасного аэродрома"

«Дополнительный рабочий день не приносит бизнесу значительного роста производительности. Шестидневка может лишь незначительно увеличить объемы или снизить качество работы. Это повышает риск хронического недосыпания, тревожных расстройств и проблем с сердцем. Мотивация снижается, так как работа воспринимается как обязанность, а не шанс для карьерного роста», — отметила она.

Идея, что шестидневка решит проблему дефицита кадров, иллюзорна, добавила Киося. Такой режим не создает новых сотрудников, а лишь увеличивает нагрузку на занятых. На рынке соискатели при первой возможности уйдут к работодателям с гибким графиком, уверена эксперт. В некоторых сферах, например в образовании, шестидневка применяется, но без компенсации и пересмотра нагрузок она приводит к выгоранию и нехватке специалистов.

НОВОСТИОбщество

Барнаульские работодатели назвали самые популярные способы поддержки сотрудников

В производственной и строительной сферах возможны краткосрочные периоды интенсивной работы, но только с четкими рамками и дополнительной оплатой, говорит Киося. В ретейле шестидневная неделя может применяться перед праздниками, когда растут продажи. Однако в IT, финансах, консалтинге и креативных индустриях такой режим негативно скажется на качестве работы и приведет к уходу квалифицированных сотрудников, предупреждает эксперт. Даже повышение зарплаты на 20–30% не компенсирует потерю свободного времени, заявила Киося.

«Массового перехода на шестидневную рабочую неделю в России не будет из-за дефицита кадров, сопротивления работников и требований трудового законодательства. Трудовой кодекс допускает такой режим, но сверхурочная работа должна быть ограничена и оплачиваться вдвое. Реалистичный сценарий — это редкие исключения для отдельных отраслей в период пиковых нагрузок», — подытожила Киося.

Почему в России растет потребление антидепрессантов и что это значит для здоровья?

Не исключено и злоупотребление психотропными препаратами со стороны врачей

НОВОСТИЗдоровье