Четырёхдневная рабочая неделя: когда её введут и как это будет работать?

Четырёхдневка – это трудовой график, при котором сотрудники работают четыре дня вместо пяти. То есть, как правило, с понедельника по четверг.

А в пятницу – отдыхать.

Однозначно не сейчас. Пока, говорят в Госдуме, нет возможности перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Детально обсуждать этот вопрос и, возможно, вносить изменения в трудовое законодательство депутаты готовы только после окончания спецоперации на Украине.

Перейти на четырёхдневку не могут не только в связи со спецоперацией, но и потому, что это требует серьёзных финансовых затрат.

Кроме того, при переходе на укороченную рабочую неделю нужно учесть интересы тех предприятий, где трудятся по специальному графику. К примеру, организаций, где работают в три смены: работники получают один выходной через каждые три дня.

В 2021-м Дмитрий Медведев говорил, что четырёхдневка – это новый подход к организации труда.

"Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом, люди подчас просто сгорают на работе. Всё это приводит к снижению производительности труда", – объяснял он.

Эксперимент с четырёхдневкой проводят во многих странах, например, в Исландии и Великобритании. Правда, там он не массовый и его подхватили только некоторые компании.

В Исландии 2,5 тыс. сотрудников перевели на 35-36 часовую рабочую неделю. В результате производительность либо осталась на прежнем уровне, либо выросла.

Великобритания перевела на сокращённую рабочую неделю 3 тыс. сотрудников. Респонденты заявили, что у них снизился уровень стресса и выгорания, улучшилось ментальное и физическое здоровье. А примерно 15% опрошенных и вовсе добавили, что не готовы вернуться к прежнему трудовому режиму ни за какие деньги.

Также напомним, что в Казахстане президент Касым-Жомарт Токаев подписал документ, который вводит четырёхдневную рабочую неделю с 1 июля.