"Оторопь и недовольство". Суд вынес решение о недоплатах барнаульским крановщикам в Египте

Суд частично удовлетворил требования рабочих, однако они все равно остались недовольны решением

28 октября 2025, 06:15, Антон Дегтярев

Строительная площадка в Египте / Фото предоставлено Сергеем Гореловым
Строительная площадка в Египте / Фото предоставлено Сергеем Гореловым

Пресненский районный суд Москвы вынес решение по коллективному иску десяти российских рабочих, которые судились со строительным концерном "Титан-2" из-за недоплат и переработок во время возведения АЭС в Египте. Специалисты, среди которых были и четверо барнаульцев, добились выплаты долгов по зарплате. Однако суммы "компенсаций" оказались гораздо ниже заявленных в исках. Поэтому крановщики остались недовольны решением суда и намерены его оспорить. Об этом amic.ru рассказал машинист башенного крана из Барнаула Сергей Горелов.

О чем речь?

Ранее Сергей Горелов рассказывал amic.ru, что в 2022 году поехал строить АЭС в Египте. Заказчиком проекта было АО "Атомстройэкспорт" – управляющая компания инжинирингового дивизиона госкорпорации "Росатом". Подрядчиком выступило как раз АО "Концерн Титан-2". С последним мужчина заключил контракт и проработал с ноября 2022-го по июль 2024-го. Однако рабочий вместе со своими коллегами столкнулся с постоянными ночными сменами и шестидневкой с одним выходным. У работников были "расхождения по отработанным часам", а платили им одинаково, оплата труда в выходные и праздники производилась неверно, сверхурочная работа не доплачивалась, не было дополнительных дней отдыха, доплат за работу в особых климатических условиях и так далее.

Работодатель якобы заявил рабочим, что количество отработанных часов "не имеет значения", так как крановщики работают по трудовому законодательству Египта, где оплачиваемый отпуск составляет всего 21 день, нет двойных выплат за работу в выходные, а выплаты за ночные смены не предусмотрены. В итоге десять человек (четверо барнаульцев, один житель Воронежа и пять жителей Санкт-Петербурга) начали трудовые споры с работодателем.

Башенный кран / Фото: amic.ru

"Не сумели доказать"

Суд принял решение по делу еще 27 июня 2025 года. Однако рабочие смогли получить его от юриста совсем недавно – лишь 16 октября, пояснил Горелов. Крановщик отметил, что по решению суда он должен получить 572,2 тысячи рублей (плюс 300 тысяч рублей пеней), тогда как в исковом требовании была заявлена сумма 6,6 млн рублей. Остальным трем барнаульским рабочим также присудили суммы значительно ниже заявленных: около 704 тысяч рублей (при иске на 6,5 млн рублей), чуть больше 609 тысяч рублей (при иске на 5,2 млн рублей), а также 569 тысяч рублей (при иске на 4,8 млн рублей).

«Реальный график, переработки в праздники и выходные, а также ночные смены мы не сумели доказать – нам отказали в вызове трех свидетелей, которых мы за свои деньги привезли из разных регионов. Свидетели работали в это же время, но суд решил, что это якобы "злоупотребление правом". Графики работы, которые мы предоставили, суд не принял в качестве доказательств, потому что на них не было печатей, а были только подписи ответственных людей. При этом предоставленные работодателем в суде графики были составлены одним днем – 8 ноября 2024 года, и их суд принял», – пояснил Горелов.

Крановщик из Воронежа Владимир Маняшин также по решению суда получил только 540,8 тысячи рублей вместо заявленной суммы 6,7 млн рублей. Он рассказал amic.ru, что позиция ответчиков сейчас вызывает у рабочих "только оторопь и недовольство". Он назвал предоставленные в суд табели учета рабочего времени "проблемными", так как они, по словам Владимира, были составлены "без учета фактически отработанного времени" и без переработок.

«В табеле нет ни одной ночной смены, тогда как они составляли половину от общего числа. Подрядчик не предоставил большую часть документов, которую мы запрашивали в суде. Они могли написать, что мы не работали, а получали зарплату. У нас же есть фотографии журналов, скриншоты переписок, в том числе с руководителем, официальные заявки на предоставление башенных кранов, фотографии сменных рапортов с указанием времени работы. Все это подтверждает, что ночные смены были. Но это почему-то не является доказательством, зато им является табель, составленный в один день сразу за все месяцы», – подчеркнул Владимир Маняшин.

Строительная площадка в Египте / Фото: предоставлено Сергеем Гореловым

"Нам морочили голову"

Рабочие также не понимают, почему суд применил 392-ю статью Трудового кодекса ("Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора"), по которой специалисты якобы "могли знать о нарушениях и недоплатах со второго месяца работ".

«А как мы могли об этом узнать, когда нас не ознакомили с документами при трудоустройстве? Нам морочили голову с применением трудового законодательства, говорили, что мы работаем по ТК Египта и по правам приписывали к арабам. Мы вообще не знали, из чего состоит зарплата. По крупицам собирали информацию», – отметил он.

По словам Сергея Горелова, сейчас рабочие намерены подавать апелляцию на решение суда и доказать, что у них все-таки были ночные смены. Также специалисты собираются обращаться в прокуратуру и в полицию и требовать, чтобы правоохранители проверили ответчика на "подлог документов в суде", отметил Горелов.

Напомним, ранее рабочие уже направляли жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру, где нарушений не нашли. После этого они обратились с иском к АО "Концерн Титан-2" в суд по месту регистрации работодателя, то есть в Москву. В исках они потребовали взыскать в пользу каждого рабочего неустойку в суммах от 2 до 7,4 млн за нарушение срока оплаты труда и задолженность по зарплате за период с января 2023 года по июль 2024 года. Также крановщики требовали от компании выплатить им компенсацию причиненного морального вреда по 100 тысяч рублей каждому. Подробнее о ситуации можно прочитать здесь.

Комментарии 12

Avatar Picture
Гость

06:30:59 28-10-2025

Они зарплату раз в год что-ли получали и не знали. Трёх месяцев вполне достаточно, чтобы понять, верно платят и как договаривались или нет. Проработали же 1,5года, значит устраивало.
озвучьте среднемесячную з/п, которую получили до суда. И доставка в страну, ночлег и еда за чей счёт были.

  -5 Нравится Ответить

Avatar Picture
Ну и к чему

07:08:34 28-10-2025

Гость (06:30:59 28-10-2025) Они зарплату раз в год что-ли получали и не знали. Трёх меся... это написано? Было бы все в ажуре, нахрен бы затевать тяжбы...

  -3 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

08:49:51 28-10-2025

Ну и к чему (07:08:34 28-10-2025) это написано? Было бы все в ажуре, нахрен бы затевать тяжбы.... Могли договориться об одном. Приехали, там другое. Потом вернулись, почитали КЗОТ, и решили согласно ему попросить доплаты. Но в первые 3 месяца им, думаю, всё понятно было. Могли сразу денег больше просить, но им не дали. Решили доработать, а позже разобраться. Думаю так дело было. И сами суммы, +6млн за 1,5 года работы... +330 000 в месяц, при всём уважении к труду, за границей, вдали от дома и в любое время, черезчур. Если та. За 50 000 работали, ещё куда ни шло. Но они явно не за эти деньги там работали.

  -7 Нравится Ответить

Avatar Picture
Один из тех

13:35:31 28-10-2025

Гость (08:49:51 28-10-2025) Могли договориться об одном. Приехали, там другое. Потом вер... ничего мы не читали. Мы этим товарищам из руководства вообще-то верили. Они утверждали, что ТК РФ не действует у нас . даже письменный ответ есть. Кстати, прокуратура и трудовая почему-то также поначалу ответили.
И только далеко позже до нас дошло понимание, насколько нас разводили. как детей.
А по поводу сумм. И что? Если сверхурочный час стоит в среднем 2700₽ (это мы узнали в июне 2025), доплата за каждый час ночной смены минимум 500₽ , то почему тогда работодатель сам не хочет их отдавать ВСЕМ кто работал и работает до сих пор? Или что, мы не имеем права за СВОИ деньги бороться?

Еще как имеем право.

А ответчик раз по сути признал тк РФ, пусть начинает платить всем , кто там сейчас работает как положено — ДВА раза в месяц. НОЧНЫЕ, СВЕРХУРОЧНЫЕ. Пусть проведёт специальную оценку условий труда, с учётом специфики профессии и климатических особенностей местности. Пусть вернёт 28 дней оплачиваемого отпуска, плюс минимум 6 дней , согласно действующим нормам по профессии Машинист башенного крана ! И многое другое, согласно ЗАКОНУ!

  -6 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

08:48:28 29-10-2025

Один из тех (13:35:31 28-10-2025) ничего мы не читали. Мы этим товарищам из руководства вообще... я образно, что читали КЗОТ. Понятно, что вам юристы выдали оттуда готовое, для вашей конкретной ситуации. Откуда 2 700 взято, что за прайс? Или разработанный справочник есть какой-то от государства, не знал. Я думал, такие вещи всегда были по договорённости.

  -5 Нравится Ответить

Avatar Picture

Гость (06:30:59 28-10-2025) Они зарплату раз в год что-ли получали и не знали. Трёх меся... Трех месяцев для чего достаточно? Подскажите пожалуйста!
Если им ни один из документов не показали, если исходить из статьи. Если им расчётные листы давали, то возможно могли понять. Если не давали (это тогда вообще аут и жесть) то понять вообще нельзя.

  -6 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

08:45:53 29-10-2025

Геннадий Николаевич (11:10:03 28-10-2025) Трех месяцев для чего достаточно? Подскажите пожалуйста!... Достаточно, чтобы увидеть, когда 1 рабочий месяц прошёл, тебе дали з/п на руки и ты на практике понял, сколько заработал. И не много и не мало, поработал ещё, вдруг больше. Ещё пару месяцев получил. Тут уже всё ясно наверняка. Или им только на житьё-бытьё платили, а остальные типа потом? Вряд ли

  -5 Нравится Ответить

Avatar Picture
Один из тех

12:57:10 28-10-2025

Гость (06:30:59 28-10-2025) Они зарплату раз в год что-ли получали и не знали. Трёх меся... Очень интересно написано. А главное — похоже на позицию господ из 15 вагона (участок эксплуатации подъёмных сооружений)

Причём здесь питание и проезд? Это априори должно быть за счёт работодателя.
Сколько получали? С 2022 по май 2024 167500. Из них почти десять тысяч рублей пропадало благодаря повышенному курсу фунта к рублю, который был установлен внутри компании. Нас в фунтах заставляли часть зарплаты получать. С мая зарплату подняли на 7%.
Что мы могли узнать? Ничего. Расчетки не давали от слова совсем. Тыкали в трудовой договор пальцем, рассказывали про ТК Египта, хочешь уволиться — есть пункт в договоре "письменно известить работодателя за 90 дней до увольнения". Норма часов — 48 в неделю (208 и более в месяц)
Самое смешное — когда начали в апреле 2024 требовать поднять зарплату (коллеги на другой зарубежной стройке в Этой же организации получали на 80-100 тыс больше нас при графике 4/2)— нам объявили что мы вообще недорабатываем;)) хотите заработать больше — больше работайте, свыше 208 часов в месяц.

А в суде титан принес расчёт. Оказывается, ТК РФ. И час сверхурочной стоит в среднем 2700₽!!!! А норма — производственный календарь РФ! Норму по часам каждый может посмотреть сам. Гуглится на раз. Спойлер — нормы, в 208 часов в месяц подавно нет.

А теперь, уважаемый неизвестный комментатор, прокомментируйте такие моменты:
Почему бывший работодатель принёс в суд поддельный табель учёта рабочего времени? Он же утверждает, что всё честно!
Почему он САМ не выплатил рабочим всё то, что скрыл от них?
Почему даже в суд не предоставил большую часть документов? Например Правила внутреннего трудового распорядка? И многие другие.
Почему он прикрывается трудовым законодательством Египта, где условия труда гораздо хуже?


То есть нас сознательно вводили в заблуждение насчёт ТК РФ (для многих это первая командировка, а для многих первая работа, где хоть как-то должно соблюдаться ТК РФ), сознательно обманывали, чтобы мы пропустили сроки исковой давности и не получили ничего. Прекрасная позиция)

Есть такая штука Фонд заработной платы. Почитайте на досуге как используется неосвоенный остаток)))

  -4 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

09:00:09 29-10-2025

Один из тех (12:57:10 28-10-2025) Очень интересно написано. А главное — похоже на позицию госп... Нет, я и спросил про питание и проезд. А то сумму ответили, вдруг с неё ещё сами всё платили. Тогда и правда мало.
Для этого 2025 года уже маловато з/п 150 000, если целиком отдаёшься работе, ещё и не дома. Но 22/23 год, думаю, вполне приличная з/п. У нас бы на двух работах по 8 часов в день не факт, что столько выходило бы.
Понял, трудовой договор был с общими положениями о з/п, а конкретно за месяц из чего сложилась з/п не давали. Ну тут могли бы дать, не проблема поди была. Многие не разбираются, как посчитать. Что за 90 дней до увольнения известить... Т.к. проез туда-обратно - дорого. Конечно им неинтересно, чтобы человек приехал на 2-4 недели поработать, потом сказал, что мне не понравилось, везите меня назад. Если не дают з/п обещанную, это другой вопрос. Но тогда этот вопрос остро не стоял как я понял.
Коллеги на другой стройке... Смотря с какой они страны. Там цены могут быть в 2 раза выше наших российских. Получается раньше у нас гастербайтеры работали, потому что они делали дешевле, жили на стройке, работали больше. Тут получается, что дешёвая рабочая сила, относительно других, уже из России уже оказалась в другой стране. Но по-человечески да, всё-равно обидно. Но за сколько договаривались по работе, устроило, поехали. Работодатели оценили рыночную стоимость труда, за которую поехали бы работать люди.
Прочитал да, где посмотреть нормочасы, производственный календарь. Ну да, не слабо, только цены, наверное московские. А вы один работали каждый на своём кране, либо в 2 смены, каждый по 12 часов? Раз у вас переработка. С учётом, какую сумму требуете, им было проще ещё одного посадить на кран, и спокойно бы работали все по 8 часов.

  -5 Нравится Ответить

Avatar Picture
Один из тех

11:06:19 29-10-2025

Гость (09:00:09 29-10-2025) Нет, я и спросил про питание и проезд. А то сумму ответили, ... Извините, сейчас не могу подробно ответить. Потому что, если расписывать всё очень подробно, то выйдет крайне длинный текст.

Но!

Насколько мне известно, сейчас ведётся работа по организации интервью участников процесса с одним известным блогером (больше миллиона подписчиков) и заинтересованность проявило одно крупное издательство.
Если что-то получится, то в мельчайших подробностях и с некоторыми документами, которые можно будет предоставить, расскажем всё там.
Как принимали, что обещали, как работали.

  -4 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

09:12:26 29-10-2025

Один из тех (12:57:10 28-10-2025) Очень интересно написано. А главное — похоже на позицию госп... Отвечаю на вопросы:
1) Про табель, кухню всю вашу не знаю. Был ли он вообще табель? Просто работали и всё. Суды пошли, составили табель, разумеется удобный им. Часы может сами и не помнят, кто когда как работал, но, думаю, приврали да, чтобы денег лишних не платить, раз требуется
2) не выплатил всё, что скрыл... Они же сказали, что работают по-египетски :) по их, всё правильно. По нашему, не так.
3) Не предоставил документы... Значит суд не настоял. Им чем меньше документов, где нет вашей подписи, тем лучше.
4) Зак-во Египта... наверное изначально рассчитывали и на него, и обозначили сумму, за которую людям интересно было поехать.

Я думаю дело было так. Всё-равно не угадаю целиком. Вам предложили работу за 150 000 руб. в месяц, 8 часов по 6 дней. Приехали, по факту надо поработать или подольше, или вечером. Накинули ещё 15 000. Вы так изначально не думали, но работу не бросили, всё-равно лучше чем у нас было работать. Но и узнали, что кому-то платят за ту же работу больше. Просили больше з/п, но вам повысили немного. Посовещались с коллегами, коллективно проконсультировались с юристами, выяснилось, что по ТД РФ можно получить больше.
В принципе идея неплохая. Я лишь про то, что суммы всё же немыслимые. Проще было тогда ещё на смену людей нанять, даже с соседней стройки, где платили в 2 раза больше :) Тем более суд вам накинул ещё по 30 000 в месяц, за переработку. Не так много как хотелось, но в принципе тоже неплохо.
Поедете ещё раз к ним за 200 000 в месяц? Но уже чётко 8 часов раб. день световой. ночью + 750 руб/час. Более 8 часов, каждый последующий час + 1 500 руб./час

  -6 Нравится Ответить

Avatar Picture
Гость

12:30:33 28-10-2025

Везде ворье и жулье...

  -3 Нравится Ответить

Лента новостей

Новости партнеров