Стало известно, кому в Алтайском крае предлагают зарплату в 200 тысяч рублей

Работодатели Алтайского края готовы платить отдельным специалистам более чем втрое выше средней зарплаты по региону. В июне самыми высокооплачиваемыми сотрудниками на рынке труда оказались топ-менеджеры крупных компаний и специалисты в сфере информационных технологий. Размер предлагаемых доходов для них достигает 200 тысяч рублей в месяц.

По данным исследования рынка труда, предоставленного hh.ru, в июне работодатели Алтайского края разместили вакансии по 181 профессии. При этом для представителей 63 специальностей уровень заработной платы соответствует рыночным показателям или превышает их.

Несмотря на рост зарплатных предложений по ряду направлений, средний уровень оплаты труда в регионе по-прежнему остается ниже среднесибирского. По итогам мая медианная предлагаемая заработная плата в Алтайском крае составила 65 тысяч рублей. Для сравнения: в целом по Сибирскому федеральному округу этот показатель достиг 79 818 рублей.

НОВОСТИОбщество

Большинство жителей Алтая убеждены, что при необходимости смогут быстро найти работу

Наиболее привлекательные предложения работодателей в июне получили представители руководящего состава компаний. Сразу несколько управленческих должностей возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых профессий региона.

Так, техническим директорам работодатели готовы платить около 200 тысяч рублей в месяц. На аналогичный уровень дохода могут рассчитывать операционные и коммерческие директора, а также генеральные и исполнительные директора предприятий.

В число лидеров по уровню предлагаемых зарплат неожиданно вошли не только руководители бизнеса, но и представители технической сферы. Одну из верхних строчек рейтинга заняли сетевые инженеры, которым компании также предлагают заработную плату на уровне 200 тысяч рублей ежемесячно.

Эксперты отмечают, что высокий уровень оплаты труда для таких специалистов связан как с дефицитом квалифицированных кадров, так и с растущими требованиями работодателей. Особенно это касается руководителей, отвечающих за стратегическое развитие предприятий, а также специалистов, обеспечивающих работу сложной цифровой инфраструктуры.

В Барнауле 53% компаний берут на работу больше половины стажеров

Как правило, стажеры идут на практику ради навыков, но большинство работодателей все равно предлагают им работу

НОВОСТИОбщество