Работодатели, Крайсовпроф и администрация края подписали краевое региональное соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между объединениями на 2002-2004гг.

Со стороны администрации края документ подписал ее глава Александр Суриков, со стороны Крайсовпрофа - его председатель Владимир Аргучинский, со стороны работодателей -председатель исполнительного комитета Союза промышленников Алтая Евгений Ганеман.

А. Суриков отметил, что работа над договором шла около трех месяцев. Он назвал это соглашение "актом социального партнерства, способствующим экономическому развитию Алтайского края". Подобный договор подписывается в крае уже в шестой раз. Глава администрации сказал, что пока наступающий 2002 год особых тревог не вызывает. Край подошел к нему с неплохими показателями: темпы роста промышленности в крае в 2001 году составили 112 %, при среднероссийском показателе 104 %.

Владимир Аргучинский указал на рост эффективности данного социального партнерства, которое заключается в увеличении темпов прироста в экономике, повышении заработной платы. Оно перестало быть формальным документом. Прежде чем составить текст нового договора, было проанализировано предыдущее соглашение, результаты его действия отмечены как положительные. Тем не менее, остались нерешенными проблемы долгов по заработной плате в производственной сфере, в образовании (по методлитературе не выплачено 100 млн. руб.), администрация края не смогла сдержать рост тарифов на электроэнергию для детских учреждений. У 1300 предприятий и организаций еще нет коллективных договоров с работниками, только 39 территорий края создали профсоюзы.

В. Аргучинский отметил в работе над соглашением взаимопонимание, деловое партнерство трех сторон. В этом договоре его участниками взяты на себя конкретные обязательства по улучшению благосостояния работников, увеличению темпов экономико-социального развития Алтайского края, снижению уровня безработицы, повышению эффективности мероприятий по охране труда, укреплению социальной защиты трудящихся. Поставлены и конкретные цели: в 2002 году проконтролировать выплату зарплаты не ниже 1300 руб. при полном рабочем дне на предприятиях всех форм собственности; ликвидировать все долги. Он назвал это соглашение "новогодним подарком всем жителям края".

Евгений Ганеман подчеркнул важность того, что был найден компромисс. Теперь самая главная задача - это выполнить взятые на себя ответственные обязательства. Он сказал: "Нужно направить нашу работу на то, чтобы простому человеку жилось лучше".

ВЫДЕРЖКИ ИЗ ДОКУМЕНТА:

"Работодатели:

- Обеспечивают в реальном секторе экономики в течение 2002 года переход к выплате наемным работникам квалифицированного труда минимальной заработной платы при полном рабочем дне не ниже 1300 рублей в месяц.

- Обеспечивают в 2002 году рост заработной платы в среднем по краю на 33,5% (но не ниже двукратного уровня инфляции), повысив уровень средней заработной платы до 2500 рублей. В последующем ежегодно пересматривают эти показатели на основании решения трехсторонней комиссии.

- Своевременно выплачивают текущую заработную плату. Ликвидируют до конца 2002 года задолженность по заработной плате, сложившуюся в прошлые периоды.

Профсоюзы:

- Добиваются закрепления в коллективных договорах поэтапного приближения минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума, установленного в крае, доведения тарифной части заработка до уровня не ниже 60 %.

- Добиваются своевременной выплаты заработной платы работникам организаций реального сектора экономики и бюджетной сферы, осуществляют контроль за выделением и использованием средств на оплату труда, соблюдением законодательства в области оплаты труда.

Администрация края:

- Обеспечивает регулярную выплату текущей заработной платы работникам учреждений бюджетной сферы, финансируемых из краевого бюджета. Добивается от органов местного самоуправления произведения отчислений на выплату заработной платы работникам бюджетной сферы в пределах не менее 40 % собственных доходов.