Юрист объяснил, могут ли наказать сотрудника за спортивную одежду на работе

За единственный подобный проступок уволить человека нельзя

02 сентября 2026, 11:16, ИА Амител

Мужчина спит на работе / Изображение сгенерировано ИИ Kandinsky / amic.ru
Мужчина спит на работе / Изображение сгенерировано ИИ Kandinsky / amic.ru

Трудовой кодекс России напрямую не запрещает сотрудникам приходить на работу в пижаме, спортивной одежде, шортах или с ярко окрашенными волосами. Требования к внешнему виду работодатель может устанавливать самостоятельно во внутренних документах компании, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

"Трудовой кодекс РФ не устанавливает обязательных требований к внешнему виду, длине шорт, цвету волос или обуви. Все эти вопросы находятся вне зоны прямого правового регулирования и решаются на локальном уровне — внутри конкретной организации. Работодатель вправе ввести правила в отношении внешнего вида сотрудников и закрепить их, например, в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте", — отмечает юрист.

Внутренний дресс-код может регулировать длину юбок и шорт, устанавливать требования к обуви и даже предусматривать ограничения для слишком громких каблуков. Также компания вправе прописать запрет на необычный цвет волос, спортивную, пижамную и другую одежду, не соответствующую установленному стилю.

Если подобные требования официально закреплены, а сотрудника ознакомили с ними под подпись, соблюдать их необходимо. Игнорирование дресс-кода в таком случае может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и повлечь взыскание.

Однако за единственный подобный проступок уволить человека нельзя. Работодатель может вынести замечание или выговор. Расторжение трудового договора допускается как крайняя мера при неоднократном неисполнении обязанностей, если у сотрудника уже имеется неснятое дисциплинарное взыскание.

"Если компания не утвердила никаких требований к внешнему виду, работодатель не вправе привлекать сотрудника к ответственности за пижаму, шорты, яркий цвет волос или громкие каблуки. Отсутствие локального акта означает, что эти вопросы остаются за рамками трудовых обязанностей, и санкции за "неформальный" вид будут неправомерными", — подчеркивает юрист.

Юрист назвал незаконные требования школ к одежде учеников

Недопустимо отстранять ребенка от уроков из-за отсутствия формы определенного образца

       

Комментарии 2

Avatar Picture
Шинник

11:24:49 02-09-2026

ну попробуй поработать на станке в пижаме ...

  -1 Нравится Ответить

Avatar Picture
Трагати

11:24:56 02-09-2026

если вы не можете в свой кабинет зайти в шортах и в пантолетах, то у вас какая-то не та работа.

  -5 Нравится Ответить

Лента новостей

Новости партнеров