На Алтае половина работников не пойдет на уступки в зарплате даже под страхом увольнения

В Алтайском крае половина работников и соискателей (51%) не готовы пойти на уступки в своих зарплатных ожиданиях, даже при условии гарантированного трудоустройства или сохранения рабочего места, сообщает hh.ru.

«Реже всего понижать уровень желаемых доходов готовы опытные специалисты в возрасте от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет (56 и 52% соответственно). А самыми гибкими оказались молодые кандидаты до 18 лет, только 21% из них откажутся от компромисса в зарплате, если компания готова будет взять их на работу», – говорится в исследовании.

Чаще склонны настаивать на желаемом уровне зарплате специалисты из сфер:

• "Стратегия, инвестиции, консалтинг" и "Административный персонал" (по 56%);
• "Строительство, недвижимость" (55%);
• "Добыча сырья" и "Транспорт, логистика, перевозки" (по 54%);
• "Производство, сервисное обслуживание", "Медицина, фармацевтика" и "Автомобильный бизнес" (по 53%);
• "Розничная торговля", "Продажи, обслуживание клиентов", "Закупки" и "Высший менеджмент" (по 52%).

«При этом 31% жителей Алтайского края в конце 2025 года готовы подстраивать свои зарплатные аппетиты под рынок труда и возможности интересующих их компаний-работодателей», – выяснили социологи.

Гарантия трудоустройства или сохранение рабочего места заставляют проявить гибкость в зарплатных ожиданиях для специалистов из сфер:

• "Информационные технологии" (41%);
• "Домашний, обслуживающий персонал" (35%);
• "Маркетинг, реклама, PR" (32%);
• "Искусство, развлечения, масс-медиа" (31%).

НОВОСТИЭкономика

Лишь 11%. Зарплата на Алтае в 2025 году росла не так заметно, как в других регионах Сибири

18% жителей Алтайского края затруднились однозначно ответить пойдут ли они на компромисс в зарплате, если потребуется.

Напомним, по итогам ноября медиана зарплатного предложения в вакансиях составила в Алтайском крае 65 299 рублей (по России – 83 792 рубля). А зарплатные ожидания соискателей находятся на уровне 50 000 рублей (по России – 80 000 рублей).

Ранее жители Алтайского края рассказали, что помогает им снизить тревожность на работе. В частности, стабильная зарплата снижает общий фон стресса, связанный не только с работой, но и с качеством жизни.

Жители Алтая в 2026 году хотят научиться "управлять временем" и "превращать нет в да"

Чтобы не только быть более полезным на работе, но и повысить свою конкурентоспособность во время поиска работы

НОВОСТИОбщество