Эксперт разъяснила, можно ли взять ежегодный отпуск на 28 дней подряд

Россияне имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который может составлять 28 календарных дней подряд. Об этом Маргарита Богданова-Шемраева, директор департамента по работе с персоналом Российского общества "Знание", рассказала РИА Новости.

Согласно Трудовому кодексу РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск длится 28 календарных дней. Работник может использовать его целиком или делить на части, но только с обоюдного согласия.

«Если отпуск на 28 дней подряд уже включен в утвержденный график, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить его продолжительность или обязать сотрудника разделить отдых на несколько частей. После утверждения график становится обязательным как для работодателя, так и для работника», — сказала Богданова-Шемраева.

Она также отметила, что если работник хочет уйти в отпуск вне графика или просит об этом в последний момент, работодатель может предложить альтернативные даты, если отсутствие сотрудника может серьезно повлиять на работу подразделения или организации.

Специалист добавила, что в исключительных случаях запланированный отпуск может быть перенесен по согласованию с работником, если его отсутствие может негативно сказаться на деятельности организации.

Ранее сенатор Айрат Гибатдинов заявил, что россияне еще могут выгодно взять отпуск во второй половине 2026 года. Наиболее подходящими для этого месяцами являются сентябрь, октябрь и декабрь.

Россиянам объяснили, кто имеет право на увеличенный отпуск

Правом на отпуск продолжительностью более 28 календарных дней могут воспользоваться несколько категорий работников

НОВОСТИОбщество