Вопросы социального партнерства рассматриваются в Заринском районе

Сегодня, 3 марта, в Заринском районе проходит выездное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Его ведет заместитель главы администрации края Николай Черепанов.

Как сообщили в пресс-службе краевой администрации, в Заринском районе действует трехстороннее соглашение между работодателями, Советом профсоюзов и администрацией района на 2004-2006 годы. На 57 предприятиях заключены коллективные договоры: во всех учреждениях образования, транспорта и связи, в большинстве организаций торговли и общественного питания, сельского хозяйства. Договор фиксирует льготы и гарантии работников предприятий. К примеру, в некоторых договорах предусматривается доставка сотрудников на работу служебным транспортом, организация горячего питания, предоставление материальной помощи, преимущественное право сохранения рабочего места для работников предпенсионного возраста и одиноких матерей в случае сокращения штата.

Вместе с тем в социально-трудовой сфере района остается ряд нерешенных проблем. Так, за шесть лет на 2,7 тысячи человек сократилось число трудоспособного населения. Почти тысяча жителей района имеют статус безработных.

Среди положительных тенденций - сокращение задолженности по заработной плате: по итогам 2005 года она снизилась с 6,7 млн. до 970 тыс. рублей. В январе сократилась еще на 240 тыс. рублей. В основном долги по зарплате имеют предприятия сельского хозяйства.

Средняя заработная плата в районе в 2005 году составила 3513 рублей. Члены краевой трехсторонней комиссии рекомендовали сторонам социального партнерства внести изменения в районное трехстороннее соглашение по повышению уровня зарплаты работников.

Кроме того, участникам заседания предстоит обсудить план работы краевой комиссии в 2006 году.