Власти: задолженность по зарплате за декабрь снизилась более чем на треть
24 января 2013, 14:45, ИА Амител
В нем традиционно приняли участие члены рабочей группы, представители органов надзора и контроля, профсоюзов, работодателей.
В начале мероприятия начальник УТЗН пригласил членов краевой рабочей группы, представителей органов власти, профсоюзов и работодателей на местах принять участие в совещании по итогам работы за 2012 год и планах на 2013 год, которое состоится 6 февраля т.г. в режиме видеоконференции.
Игорь Бушмин отметил, что 2013 год станет поворотным в укреплении и совершенствовании социального партнерства, а значит самих партнеров, в т.ч. объединений работодателей и профсоюзов, особенно на муниципальном уровне.
Игорь Бушмин проинформировал членов рабочей группы, по вопросу повестки дня: "О ходе погашения просроченной задолженности по заработной плате в декабре 2012 года в организациях края"
Руководитель ведомства сообщил, что в декабре 2012 года удалось ликвидировать задолженность по заработной плате в 11 организациях на сумму 8,9 млн. рублей. Еще 6 организаций снизили задолженность на 10,0 млн. рублей. В результате за декабрь 2012 года задолженность по заработной плате уменьшилась на сумму свыше 17 млн. рублей (или на 36,5%) и по состоянию на 1 января 2013 года составила 29 млн. 676 тыс. рублей.
На обратную связь были приглашены представители администраций муниципальных образований, руководители предприятий, имеющих задолженность по заработной плате из Курьинского, Топчихинского, Тальменского, Локтевского, Заринского, Баевского, Немецкого национального районов, городов Славгорода, Бийска, Барнаула, Новоалтайска. Участники заседания провели конструктивное обсуждение сложившейся ситуации.
И.А. Бушмин отметил, что краевые власти держат на постоянном контроле долги по заработной плате. Он жестко потребовал от представителей властей на местах и работодателей, допустивших задолженность по заработной плате перед своими работниками, в кратчайшие сроки принять все исчерпывающие меры к улучшению сложившейся ситуации.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0