Данные о работе комитета по труду Зонального района.

Регулирование социально-трудовых отношений в районе осуществляется, в основном, путем заключения договоров. Так, на уровне района принято соглашение между районным объединением работодателей, районными представителями профсоюзов и администрации района, в котором отражены обязательства всех трех сторон в области экономики и регулирования социально-трудовых отношений. Создана и действует комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в районе. В текущем году на комиссии рассмотрены вопросы об опыте организации производства, оплаты труда, материального стимулирования на предприятиях сельского хозяйства района, о состоянии качественного и количественного состава кадров на предприятиях сельского хозяйства района.

На уровне предприятий заключаются коллективные договоры, которые подлежат обязательной регистрации в комитете по труду. На данный момент заключено 30 договоров. Одной из основных задач комитета по труду является контроль за соблюдением трудовых и социальных прав работающих граждан. С этой целью проводятся проверки учреждений независимо от их организационно-правовой формы. Кроме всего прочего, на комитет по труду возложена функция государственного управления по охране труда в районе. Эта работа ведется в тесном взаимодействии с государственной инспекцией труда, другими органами контроля и надзора.

За 2000 год затраты на мероприятия по охране труда составили на 1 работающего в среднем по району 98,4 рубля. Но это средняя величина, а разброс цифр по предприятиям довольно значителен: СПК "Шубенский" - 253,2 руб., ОАО "Иткульский спиртзавод" - 251,3 руб., в Зональном МОКХ - 27,2 руб., в СПК "Приозерный" - 34,9 руб., СПК "Буланихинский" - 36,4 руб. По оперативным данным, в 2000 году в районе зарегистрировано 14 несчастных случаев на производстве, из которых 1 - со смертельным исходом. Причины случаев травматизма на производстве, в основном, связаны с нарушением техники безопасности. Поэтому в настоящее время одной из основных задач комитета является проведение аттестации рабочих мест по безопасности условий труда на предприятиях. По результатам аттестации будет разработан план мероприятий по улучшению условий труда работников.