В Барнауле многодетным родителям помогут в трудоустройстве на дому
13 декабря 2010, 12:01, ИА Амител
Сегодня, 13 декабря, пресс-центр администрации Барнаула сообщил о том, что за счет организации общественных работ в 2010 г. сохранены рабочие места для 6689 работников барнаульских предприятий, находящихся под угрозой увольнения.
Рабочие места были сохранены на таких предприятиях как: ОАО ХК "Барнаултрансмаш" - 470 человек, ЗАО БМК "Меланжист Алтая" - 310 человек, ООО "Железобетонные изделия Сибири" - 250 человек, ОАО "Алтайский завод агрегатов" - 250 человек и т.д. Временно трудоустроенные занимались, прежде всего, благоустройством города, ремонтом памятников и зданий в преддверии 65-летия Великой Победы, 280-летия Барнаула.
Для поддержки городских предприятий опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, проводилось по 68 профессиям в 26 учебных заведениях. Обучение прошли 732 работника таких предприятий как: ООО "Алтайкоксохимстрой" - 79 человек, ОАО "Барнаульский завод асбестовых технических изделий" - 52 человека, ОАО "Алтайский моторный завод" - 52 человека и т.д.
Данные мероприятия проводились в рамках краевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2010 г.".
В будущем году, по данным городского комитета по промышленности, предпринимательству и вопросам труда, в программу планируется включить такие направления как: профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, содействие в трудоустройстве на дому многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей–инвалидов. На создание каждого такого рабочего места планируется затратить до 50 тыс. руб.
Пресс-центр уточняет, что уровень безработицы в Барнауле снизился с максимального уровня 1,56% в феврале до 1% в ноябре. Напряженность на рынке труда снизилась до 1,4. Численность барнаульцев, работающих в режиме неполной занятости, в ноябре составила 2755 в 83 предприятиях и организациях, в 2009 г. таких работников было 6327 в 296 организациях.
Комментарии 0