В России предложили не увольнять работников на удаленке за пьянство

Норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения не будет распространяться на дистанционный труд. Об этом сообщают "Известия".

В промежуточном варианте поправок в Трудовой кодекс, которые готовятся рабочей группой по доработке проекта, оговариваются, в частности, условия увольнения дистанционных сотрудников.

Например, работника на удаленке нельзя будет уволить за прогул в его традиционном понимании, однако работодатель может расстаться с человеком, если он долгое время не выходит на связь.

В осеннюю сессию Госдума продолжит работу над поправками в Трудовой кодекс с учетом уроков пандемии. 

В России могут изменить расчет прожиточного минимума и МРОТ

Сделать это планируют к 2021 году

НОВОСТИОбщество