На трех барнаульских предприятиях (РТИ, химический и радиозавод) задолженность по заработной плате достигла значительных сумм.

Сегодня в администрации края состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. О состоянии организации оплаты труда и погашении задолженности по заработной плате в ОАО "Барнаульский завод РТИ" рассказала его генеральный директор Галина Третьякова, в ООО "Барнаульский химический завод" - директор Валерий Егоров, в ОАО "Барнаульский радиозавод" - генеральный директор Владимир Гордеев.

На данных предприятиях отсутствуют коллективные договоры, не разработаны Положения об оплате труда работников. Как результат, оплата труда специалистов производится бессистемно, оклады устанавливаются произвольно.

ООО ''Барнаульский химический завод", как работодатель, не присоединилось к действующему краевому Соглашению в части обязательств по оплате труда. ОАО "Барнаул РТИ'', предприятие, входящее в Союз промышленников Алтайского края, не выполняет обязательства краевого Соглашения - низка доля тарифной (гарантированной) части заработной платы - 42,7 %, тарифная ставка 1 разряда составляет 350 рублей, что ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Невысок уровень средней заработной платы в ОАО "Барнаульский радиозавод"- 1892 руб., ООО "Барнаульский химический завод"- 1657 руб., ОАО "Барнаул РТИ" - 2509 руб. В течение 2002 года в ОАО "Барнаульский радиозавод" заработная плата растет более низкими темпами (25 %), чем объем производства продукции (58,2 %}.

Несмотря на рост объемов производства (ОАО "Барнаульский радиозавод", ОАО "Барнаул РТИ") и объемов реализации продукции (ООО "Барнаульский химический завод") на данных предприятиях увеличивается просроченная задолженность по заработной плате. В ООО "Барнаульский химический завод" по состоянию на 1 августа текущего года сумма задолженности составила 480 тыс. руб., продолжительность невыплаты - 2,5 месяца (в 2001 году этот показатель не превышал 1 месяца). В ходе проверки составлен график погашения просроченной задолженности, в соответствии с которым работникам выплачена 321 тыс. руб. Оставшийся долг в сумме 159 тыс. руб. будет погашен до конца 2002 года.

На протяжении 2002 года увеличивается задолженность и на ОАО "Барнаул РТИ". При задержке заработной платы на начало текущего года до 1 месяца (2934 тыс. руб.), на 1 августа сумма долга перед работниками по заработной плате составила 2 месячных фонда оплаты труда (5938 тыс. руб.). По состоянию на эту же дату в ОАО "Барнаульский радиозавод" просроченная задолженность достигла уровня 3,3 месяца. В августе на этом предприятии выплачена значительная сумма долга работникам за счет продажи имущества. На 20 августа сумма долга сократилась до 1 месяца. На предприятиях отсутствуют графики погашения просроченной задолженности.

В сложившейся на предприятиях сложной ситуации с организацией труда, несвоевременной выплатой заработной платы, профсоюзные комитеты не проявляют инициативы по ускорению процесса заключения коллективных договоров. В работе комиссий по трудовым спорам нет практики рассмотрения вопросов погашения задолженности по заработной плате работникам предприятий. На основании вышеизложенного комиссия решила рекомендовать руководителям предприятий ОАО "Барнаул РТИ", ООО "Барнаульский химический завод", ОАО "Барнаульский радиозавод" в срок до 1 октября текущего года разработать и принять коллективные договоры, в которых отразить конкретные обязательства по поэтапному повышению уровня заработной платы и погашению долгов по оплате труда, разработать положение о премировании работников.