6% работающих россиян покупают ДМС сами, у 24% полис оплачен работодателем, - опрос
23 мая 2013, 16:31, ИА Амител
Претензии к качеству бесплатной медицины есть, пожалуй, у большинства россиян, хотя бы раз посещавших районную поликлинику или больницу. Обслуживание в платных учреждениях привлекает отсутствием очередей и заметно более высоким уровнем сервиса. Особенно приятно, когда за это платит работодатель, покупая сотрудникам полисы ДМС.
По данным нашего Исследовательского центра, заботой работодателей о своем здоровье могут похвастаться 24% работающих россиян – компании полностью оплачивают им добровольное медицинское страхование. "У меня есть пропуск в ведомственную поликлинику"; "Ходим в случае чего в хороший платный медцентр недалеко от офиса", - удовлетворенно сообщают опрошенные.
Еще 9% респондентов довольствуются частичной оплатой полиса ДМС работодателем. "Включено многое, но ряд специалистов посещаю за свой счет"; "Зубы лечим за свои деньги", - комментируют они.
Большинству же опрошенных (67%) работодатели не оплачивают дополнительную медстраховку. Причина, как правило, проста – экономия средств компании: "Директор даже слышать про это не хочет!"; "Я – бюджетник, у нас только ОМС".
Впрочем, 6% из тех, кто не дождался оплаты медстраховки от компании, покупают полис ДМС за свои средства. Остальные 94% вынуждены в случае болезни обращаться к услугам бесплатного здравоохранения или оплачивать каждый визит к врачу самостоятельно. "Сам лечусь в платных клиниках"; "Посещаю платные кабинеты врача по мере необходимости", - сообщают опрошенные.
Интересно, что доля компаний, полностью оплачивающих ДМС всем сотрудникам, постепенно снижается: если в 2010 году таких было 24%, то в 2011 – 19%, а сейчас – 16%. "Компания оплачивает ДМС всем сотрудникам и их детям до 14 лет включительно (после прохождения испытательного срока)", - комментируют менеджеры по персоналу.
Количество работодателей, частично оплачивающих ДМС всем сотрудникам, за последние два года не изменилось и составило 6%. Еще 5% предприятий оплачивают ДМС частично и лишь некоторым специалистам, а 6% - полностью, но избранным. "Оплачиваем всем постоянным работникам. Работникам, принятым по срочному трудовому договору, не оплачиваем"; "Только для топ-персонала", - сообщают HR-менеджеры.
А вот доля компаний, не оплачивающих работникам ДМС, выросла и составила 60% (в 2010 году – 51%, в 2011 – 57%). "И вряд ли когда-нибудь будет. Не доросли еще…" - комментируют менеджеры по персоналу.
Еще 7% опрошенных нами представителей компаний затруднились точно сказать, оплачивает ли их организация полисы добровольного медицинского страхования сотрудникам.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0