"Противоречит экономике". Эксперт оценил идею четырехдневной рабочей недели

Идея ввести четырехдневную рабочую неделю на словах выглядит привлекательно, но ее реализация войдет в противоречие с нынешними экономическими реалиями, заявил amic.ru политолог, публицист, редактор портала "Форум мск", профсоюзный деятель Анатолий Баранов.

Как известно, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб (фракция "Единая Россия") сообщила ТАСС, что намерена по окончании СВО предложить законопроект о введении в качестве эксперимента 36-часовой рабочей недели. По ее словам, эксперимент можно провести в течение одного-двух лет, при согласии работодателей.

"Сокращенная 36-часовая рабочая неделя, как показывает практика, уже возможна. Начиная с периода ковида многие работодатели убедились в том, что при предоставлении дополнительных часов отдыха для своих работников производительность труда не падает. Более того, люди стараются более интенсивно поработать в течение недели, чтобы в пятницу уйти после полудня, к примеру", – заявила Бессараб.

Ранее другой депутат Госдумы Сардана Авксентьева предложила изучить возможность введения в стране четырехдневной рабочей недели по примеру Японии. По ее словам, "для многих работающих матерей это станет спасением".

"Конечно, работать четыре дня вроде бы лучше, чем пять. Но, с другой стороны, в нашей стране традиционно низкая производительность труда, при этом не стоит путать ее с эффективностью. Потому что люди производят продукт, который оценивается дешево. В условиях отсутствия роста производительности труда зарплата тоже расти не будет. Поэтому уменьшение рабочей недели негативно скажется на производительности труда, соответственно, снизятся и зарплаты", – пояснил Анатолий Баранов.

Конечно, работники могут выходить на работу пятый день в неделю, который будет оплачиваться им как сверхурочный, что предусмотрено Трудовым кодексом РФ, продолжает эксперт.

"Но основная масса предприятий эту меру просто не потянет и будет банкротиться. В результате мы рискуем получить экономический крах. Я, как профсоюзный деятель, конечно, стремлюсь оказывать давление на работодателя с целью улучшить положение работников. Но я понимаю, что нельзя воздействовать до такой степени, чтобы предприятие схлопнулось. Поэтому говорить о четырехдневной рабочей неделе можно лишь в том случае, когда уверен, что это не снизит производительность труда, не убьет производство и, в конечном счете, не ударит по интересам самих трудящихся", – подытожил Анатолий Баранов.

НОВОСТИОбщество

В России после завершения СВО могут рассмотреть проект о 36-часовой рабочей неделе