В Алтайском крае нарушают трудовые права осужденных

Рубцовской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях выявлены многочисленные нарушения трудовых прав осуждённых. Подробности сообщает сегодня официальный сайт прокуратуры Алтайского края.

На момент проверки в поднадзорных исправительных учреждениях из 7639 осужденных было трудоустроено лишь 1033 человек (13,5% от общего количества).

Труд осужденных используется в основном на участках, обеспечивающих жизнедеятельность самой колонии: столовая, банно-прачечные комбинаты, а также работа дневальными и на строительстве и ремонте зданий в учреждениях. Производственные цехи и участки зачастую простаивают или используются лишь частично из-за недостаточного материально-технического снабжения, отсутствия заказов на полную загрузку оборудования.

Выявлены нарушения требований ст.104 УИК РФ, ст.221 Трудового кодекса РФ по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В 2007 г. в поднадзорных учреждениях зарегистрировано 9 фактов травматизма. Основной их причиной являлись самовольная работа осужденных на производственном оборудовании, отсутствие защитных приспособлений, своевременно не выявленные и не устраненные неисправности техники. На ряде производственных участков не назначены лица, ответственные за безопасность проведения работ.

Кроме того, установлены нарушения требований ст.212 Трудового кодекса РФ о соответствии требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, что выражается в отсутствии вентиляции рабочих помещений, недостаточной освещенности, отсутствии на рабочих местах журналов учета и содержания средств защиты, аптечки, инструкций по охране труда, схем используемого оборудования.

В ходе проверки установлены нарушения требований к оформлению трудовых договоров с осужденными. В нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ, в части договоров не были указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, дата начала работы, условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада), не определялись продолжительность рабочего времени и времени отдыха.

В нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата начислялась осужденным в учреждении один раз в месяц, хотя такие сроки нигде не были оговорены. Дни начисления заработной платы также какими-либо локальными нормативными актами в учреждениях не определялись.

По результатам проверок направлены 6 представлений всем начальникам поднадзорных учреждений, направлено 4 протеста об отмене незаконных решений администрации учреждений.

Все протесты прокурора удовлетворены. Администрациями колоний уже приняты меры к устранению выявленных нарушений, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.