В крае разрабатывается положение краевого конкурса "Лучшее промышленное предприятие Алтайского края".

На Совете администрации края обсуждался вопрос о проведении такого ежегодного краевого конкурса. Как сообщил председатель комитета администрации края по промышленности Михаил Стоянков, целями конкурса станет пропаганда достижений промышленных предприятий Алтайского края, добившихся наилучших показателей эффективности работы, популяризация передовых методов управления производством, развитие положительной мотивации производственной деятельности, рост престижа и значимости реального сектора экономики края.

Организаторами конкурса являются администрация края и Союз промышленников Алтая.

Участниками конкурса могут быть крупные и средние (по данным Алтайского краевого комитета государственной статистики) предприятия промышленности края всех форм собственности, в том числе государственные и муниципальные, а также предприятия с иностранными инвестициями, зарегистрированные на территории края. Предприятия-конкурсанты должны удовлетворять следующим требованиям: работать рентабельно, иметь заключенный и зарегистрированный в установленном порядке коллективный договор и не иметь несчастных случаев на производстве со смертельным исходом.

Отбор предприятий для участия в конкурсе осуществляется по отраслям промышленности (топливно-энергетический комплекс; химическая и нефтехимическая промышленность, черная металлургия, медицинская промышленность; оборонно-промышленный комплекс; тракторное и сельскохозяйственное машиностроение; машиностроение; лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность; легкая промышленность; промышленность по производству строительных материалов, изделий и конструкций; полиграфическая промышленность). Отраслевой принцип сохраняется и при подведении итогов.

В каждой из групп определяются два победителя в соответствии с разбивкой на две подгруппы по среднесписочной численности работников - до 300 человек и свыше 300 человек.

Основными показателями деятельности предприятия, учитываемыми при определении победителей конкурса, являются: объемы реализации продукции (показатель активности продаж); индекс физического объема выпускаемой продукции (показатель производственной активности); рентабельность (в сравнении с другими предприятиями); численность (характеристика влияния предприятия на занятость населения); средняя заработная плата (социальный показатель); платежи в бюджет; производительность труда (насколько эффективно организовано производство); удельный вес вновь освоенной или модернизированной за последние 3 года продукции в общем объеме производства за отчетный год (уровень инновационной деятельности); участие в содержании социальной сферы (степень участия предприятия в социальной жизни населенного пункта).

Для поощрения победителей конкурса учреждается 18 призовых мест (по одному в каждой отраслевой подгруппе) с вручением Диплома администрации края и денежной премии в размере 25 тысяч рублей для предприятия-победителя с численностью занятых более 300 человек и 5 тысяч рублей для предприятия-победителя с численностью занятых менее 300 человек. Таким образом, из краевого бюджета на проведение конкурса требуется выделить 270 тыс. рублей.

У губернатора Александра Сурикова возник ряд серьезных возражений относительно предлагаемого положения о конкурсе. Во-первых, он выразил убеждение в том, что в число конкурсантов следует включить и промышленные предприятия малого бизнеса, с численностью работников до 100 человек. Во-вторых, по его мнению, показатель производительности труда стоит рассматривать в первую очередь, как главнейший. А показатель "объем реализации продукции" дополнить формулировкой "в сопоставимых ценах". Следующее замечание касалось показателя участия в содержании социальной сферы. По словам Сурикова, на балансе предприятия-конкурсанта не должно быть учреждений социальной сферы: "В этом случае происходит уменьшение прибыли, а значит, и снижение налогов. Государство, не в силах обеспечивать учреждения социальной направленности, просто садится промышленным предприятиям на шею". Также возникло возражение относительно показателя "динамика численности работников предприятия". А. Суриков сказал, что увеличение численности является негативной характеристикой, тогда как ее уменьшение свидетельствует о повышении эффективности производства за счет внедрения новых технологий и проч. Критике со стороны губернатора подвергся и пункт о поощрении победителей. Он подчеркнул, что выделенные денежные суммы в масштабах предприятия не будут иметь весомой ценности. Лучше, по его мнению, разработать хороший знак-символ "Лучшее промышленное предприятие Алтайского края", диплом, может быть, кубок, или медаль, и к такому призу добавить вещественное или денежное награждение.

На доработку документа согласно всем этим замечаниям отпущено 10 дней.