Работа под напряжением. Зачем алтайских чиновников учили собирать штепсельные вилки

Муниципальные служащие освоили инструменты бережливого производства, чтобы помогать местному бизнесу

26 октября 2026, 11:25, ИА Амител

Семинар в Поспелихинском районе / Фото: Алтайский центр кластерного развития
Семинар в Поспелихинском районе / Фото: Алтайский центр кластерного развития

В Поспелихинском районе Алтайского края специалистам администрации предложили на время сменить привычные обязанности и попробовать себя в роли сборщиков электрических вилок. Такую практику включили в семинар "Бережливое производство — на службе муниципалитета", который прошел по инициативе регионального Минэкономразвития и Алтайского центра кластерного развития. Встречу организовали в рамках федерального проекта "Производительность труда" нацпроекта "Эффективная и конкурентная экономика".

Собрать вилку и не потерять время

За учебный стол сели специалисты разных подразделений муниципальной администрации. К ним присоединился представитель компании, которая потенциально может стать участником федерального проекта.

Первую часть семинара посвятили теории. Слушателям объяснили, как находить слабые места в рабочих процессах, избегать лишних действий и эффективнее расходовать ресурсы.

Затем началась деловая игра. Участникам предстояло собирать штепсельные вилки и одновременно организовать работу так, чтобы тратить меньше времени и сил.

С каждым новым раундом специалисты пробовали разные инструменты: систему 5С, картирование потока, балансировку и выравнивание процессов. Они меняли порядок действий, по-новому обустраивали рабочие места, распределяли ресурсы и корректировали планы.

В результате команда достигла показателей, которые требовались по условиям игры. Участники убедились на практике, что даже небольшие перемены в организации труда помогают добиться результата.

От практики — к помощи бизнесу

Заместитель начальника управления инноваций и перспективных проектов, начальник отдела развития индустриального партнерства Александр Косарев считает, что такой опыт пригодится сотрудникам администраций при общении с предпринимателями.

"Привлечение специалистов муниципальных образований к реализации федерального проекта "Производительность труда" через обучение — очень важный шаг. В ходе тренингов они на практике убедились в эффективности инструментов бережливого производства. Теперь, консультируя бизнес, муниципальные служащие могут не просто приглашать в проект "Производительность труда", а предметно объяснять его выгоды, опираясь на принципы бережливого производства", — рассказал Александр Косарев.

Полученные знания чиновники смогут применять и в повседневной работе. В будущем такой формат хотят распространить и на другие районы Алтайского края.

Меньше потерь — больше пользы

Бережливое производство помогает предприятиям находить и устранять все, что мешает работать эффективно. Главная идея — постоянно улучшать процессы, не расходовать ресурсы напрасно и создавать больше ценности для клиента.

Узнать подробнее об этом подходе и подать заявку на участие можно на сайте производительность.рф, в Минэкономразвития Алтайского края по телефонам (3852) 66-96-73, 35-48-20 или по электронной почте innov@alregn.ru. 

Присоединиться к проекту могут компании базовых несырьевых отраслей экономики: сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности, ЖКХ, строительства, транспорта и туризма. Участниками становятся организации с годовой выручкой от 400 млн рублей, предприятия сферы туризма — от 180 млн рублей, применяющие общую систему налогообложения или единый сельскохозяйственный налог.

Кошачий вопрос. На Алтае совершенствуют производство наполнителей для туалетов

Благодаря нацпроекту компания нашла 48 проблем, которые мешают ей работать эффективнее

       

Комментарии 1

Avatar Picture
Алексей

11:38:50 26-10-2026

Муниципальный служащий вымирает как мамонт, нищенские зарплаты, дурацкие требования, а теперь и сокращение по всем районам на 15 процентов, уже давно ощущается сильный кадровый голод, достойные люди просто не хотят работать в этих условиях на такую зарплату, а теперь ещё и сокращение, в то время когда инфляция зашкаливает, все идёт к тому что если у муниципального служащего слюни не текут по подбородку и о он не мычит, то уже хорошо.

  3 Нравится Ответить

Лента новостей

Новости партнеров