Соотношение предложения и спроса в апреле составило 3,3 резюме на вакансию: исследование
06 мая 2014, 17:21, ИА Амител
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob представил результаты исследования "Ключевые цифры и тренды рынка труда в апреле 2014 года". Согласно данным , в апреле уровень рекрутинговой активности остался таким же, как в предыдущем месяце. Количество вакансий практически не изменилось.
В структуре спроса наблюдался рост востребованности домашнего персонала (+15,5% вакансий за месяц), юристов (+7,8%), специалистов по безопасности (+7,7%), а также медиков (+5,6%), рабочих (+4,3%) и ряда других специалистов. Значительно снизилась доля запросов на работников сферы сервиса и услуг (-25,6% вакансий), банковских служащих (-20,4%), ИТ-специалистов (-15,6%).
Соискатели в апреле активно искали работу. Прирост резюме зафиксирован в 25 сегментах из 28. Общий прирост резюме составил 2,3% за месяц. По сравнению с предыдущим месяцем наибольший прирост резюме наблюдался в сфере образования и науки (+8,1%) и юриспруденции (+5,3%).
Соотношение предложения и спроса в апреле составило 3,3 резюме на вакансию. Больше всего за месяц выросла конкуренция в банковском сегменте (+0,7 пунктов), самое заметное снижение (-1,6 пункта) благодаря возросшему спросу зафиксировано среди домашнего персонала. Впрочем, в данном сегменте конкуренция и так достаточно высока — 11,2 резюме на вакансию, почти столько же, сколько среди кандидатов в топ-менеджеры (11,4 резюме на вакансию). Спрос на рабочих по-прежнему превышает предложение в 2 раза (0,5 резюме на вакансию).
За месяц коэффициенты напряженности снизились во всех исследуемых сегментах, кроме "Рекламы и маркетинга", где замечен небольшой рост (+0,2 пункта; 2 резюме безработных на вакансию).
Нестабильная ситуация в экономике в апреле несколько дезориентировала работодателей. Впервые за период расчета (с осени 2008 года) зарегистрировано небольшое снижение зарплатных предложений в сегментах "Банковское дело" (-0,3% за месяц) и "Реклама/Маркетинг/PR" (-0,1%). При этом с сфере информационных технологий и строительстве отмечается рост (+0,1%), а в кадровом сегменте увеличение зарплатных предложений еще значительней (+0,6%).
В апреле снизилась доля вакансий, поступивших от кадровых агентств (-1,3 п.п.; 9,9% от всех вакансий). Среди вакансий прямых работодателей все больше объявлений поступает от крупных игроков рынка. Компании с численностью персонала свыше 1000 человек в апреле разместили около половины (48,2%) от всех вакансий прямых работодателей.
Доля безработных соискателей на рынке труда продолжает снижаться. В апреле они составили 49,8% от всех соискателей (-1,1 п.п. за месяц). Наиболее заметно снизилась доля безработных в сфере науки и образования (-2,1 п.п.).
В структуре спроса наблюдался рост востребованности домашнего персонала (+15,5% вакансий за месяц), юристов (+7,8%), специалистов по безопасности (+7,7%), а также медиков (+5,6%), рабочих (+4,3%) и ряда других специалистов. Значительно снизилась доля запросов на работников сферы сервиса и услуг (-25,6% вакансий), банковских служащих (-20,4%), ИТ-специалистов (-15,6%).
Соискатели в апреле активно искали работу. Прирост резюме зафиксирован в 25 сегментах из 28. Общий прирост резюме составил 2,3% за месяц. По сравнению с предыдущим месяцем наибольший прирост резюме наблюдался в сфере образования и науки (+8,1%) и юриспруденции (+5,3%).
Соотношение предложения и спроса в апреле составило 3,3 резюме на вакансию. Больше всего за месяц выросла конкуренция в банковском сегменте (+0,7 пунктов), самое заметное снижение (-1,6 пункта) благодаря возросшему спросу зафиксировано среди домашнего персонала. Впрочем, в данном сегменте конкуренция и так достаточно высока — 11,2 резюме на вакансию, почти столько же, сколько среди кандидатов в топ-менеджеры (11,4 резюме на вакансию). Спрос на рабочих по-прежнему превышает предложение в 2 раза (0,5 резюме на вакансию).
За месяц коэффициенты напряженности снизились во всех исследуемых сегментах, кроме "Рекламы и маркетинга", где замечен небольшой рост (+0,2 пункта; 2 резюме безработных на вакансию).
Нестабильная ситуация в экономике в апреле несколько дезориентировала работодателей. Впервые за период расчета (с осени 2008 года) зарегистрировано небольшое снижение зарплатных предложений в сегментах "Банковское дело" (-0,3% за месяц) и "Реклама/Маркетинг/PR" (-0,1%). При этом с сфере информационных технологий и строительстве отмечается рост (+0,1%), а в кадровом сегменте увеличение зарплатных предложений еще значительней (+0,6%).
В апреле снизилась доля вакансий, поступивших от кадровых агентств (-1,3 п.п.; 9,9% от всех вакансий). Среди вакансий прямых работодателей все больше объявлений поступает от крупных игроков рынка. Компании с численностью персонала свыше 1000 человек в апреле разместили около половины (48,2%) от всех вакансий прямых работодателей.
Доля безработных соискателей на рынке труда продолжает снижаться. В апреле они составили 49,8% от всех соискателей (-1,1 п.п. за месяц). Наиболее заметно снизилась доля безработных в сфере науки и образования (-2,1 п.п.).
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0