Почти половина жителей Алтайского края все реже соглашаются на меньшую зарплату

Почти половина жителей Алтайского края не готовы снижать свои зарплатные ожидания даже ради гарантированного трудоустройства. Такие данные следуют из опроса hh.ru, проведенного среди соискателей в регионах Сибирского федерального округа в первом квартале 2026 года. Исследование показывает, что, несмотря на общий тренд к большей гибкости на рынке труда, позиции работников в крае остаются достаточно жесткими.

Согласно результатам опроса, 48% соискателей в Алтайском крае заявили, что не готовы соглашаться на понижение желаемого уровня заработной платы. Это один из высоких показателей по Сибири. Для сравнения: в Республике Хакасия доля таких ответов составила 52%, в Омской области и Красноярском крае — по 51%, тогда как в Иркутской области — 47%.

НОВОСТИОбщество

Зарплату более 100 тысяч рублей получают жители 15 регионов

Готовность скорректировать зарплатные ожидания в сторону понижения в Алтайском крае выразили 28% участников опроса. Это ниже среднего показателя по СФО, который составил 29%. Наиболее гибкими в этом вопросе оказались жители Иркутской области — 32%, Томской области и Республики Хакасия — по 31%. Самый низкий уровень готовности к уступкам зафиксирован в Омской области — 27%.

Еще 24% опрошенных в Алтайском крае затруднились дать однозначный ответ. Это самый высокий показатель неопределившихся среди регионов Сибири. По данным аналитиков, такая позиция чаще всего означает готовность принимать решение в зависимости от конкретных условий трудоустройства.

Готовность снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место

Опрос также показал, что отношение к снижению зарплатных ожиданий заметно различается в зависимости от профессии. В целом по Сибири наиболее жесткую позицию занимают соискатели из сфер медицины и фармацевтики, розничной торговли, производства и логистики — в этих отраслях 55% респондентов и более выступают против понижения зарплаты. В то же время большую гибкость демонстрируют работники добывающей отрасли, а также специалисты в сфере безопасности, маркетинга, рекламы, PR, стратегического консалтинга и инвестиций.

При этом аналитики hh.ru отмечают, что в целом по Сибирскому федеральному округу наметился тренд к более дипломатичному подходу со стороны работников. По сравнению с первым кварталом 2025 года доля тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, выросла на два процентных пункта — с 27 до 29%. Одновременно сократилось число соискателей с жесткой позицией — с 54 до 49%, а доля сомневающихся увеличилась с 19 до 22%.

Ранее эксперт объяснил, как три выходных на 23 Февраля повлияют на зарплату. Работники, полностью выполнившие норму труда, получат зарплату в полном объеме.

Юрист: работодатели не могут запрещать сотрудникам разглашать размер зарплаты

Если сотрудника уволят на таком незаконном основании, его должны восстановить в должности, а работодателя — привлечь к административной ответственности

НОВОСТИОбщество