Роскачество: можно не отвечать на звонки от коллег после рабочего дня и в выходные

Сотрудник имеет полное право не отвечать на звонки руководства и коллег вне рабочего времени, сообщила директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина в беседе с "Лентой.ру".

Эксперт сослалась на трудовое законодательство РФ: рабочее время — это строго определенный период, когда сотрудник исполняет обязанности и соблюдает внутренние правила организации, а все остальное считается личным временем.

«Однако многие работодатели ожидают, что сотрудник будет доступен по первому звонку вечером, в выходной или даже в отпуске», — отметила Ганькина.

По закону привлечь сотрудника к работе вне графика можно лишь в исключительных случаях — при соблюдении ряда условий: наличие письменного согласия работника, повышенная оплата труда или официальное оформление через приказ, дополнительное соглашение и т. п.

Ганькина подчеркнула, что сам факт звонка или сообщения от начальника не нарушает закон, но сотрудник вправе не отвечать, если рабочий день завершен.

НОВОСТИОбщество

Большие штрафы. Как накажут работодателей за вызов на работу в новогодние праздники

При этом есть исключения — профессии, где необходимость быть на связи вне стандартного графика прописана в трудовом договоре.

«Это касается, например, специалистов IT‑поддержки, работников аварийных и экстренных служб, дежурных врачей и других аналогичных профессий. Но даже в этих случаях закон требует четко прописать условия: режим дежурства, ненормированный рабочий день или иной формат, разрешенный Трудовым кодексом РФ», — пояснила эксперт.

Если сотрудник регулярно решает рабочие вопросы после смены, это должно быть либо официально закреплено, либо компенсировано — доплатой, отгулами или бонусами.

Ранее юрист предупредила о последствиях постоянного ворчания на работе.

За слишком громкий смех на работе могут уволить

Юристы отмечают, что такое выражение эмоций может влиять на дисциплину

НОВОСТИОбщество