SuperJob: медицина и строительство лидируют по нехватке кадров в России

Согласно исследованию рекрутинговой платформы SuperJob, наиболее острая нехватка персонала наблюдается в медицинской сфере и строительной отрасли. Опрос, проведенный в конце сентября – начале октября среди представителей одной тысячи предприятий по всей России, показал, что с дефицитом кадров сталкиваются 78% компаний, пишет РБК.

Наибольшие трудности с наймом персонала испытывают:

• медицина – 90% компаний;

• строительство – 83%;

• сфера продаж и услуг – по 80%;

• логистика – 79%.

В IT-секторе о кадровом голоде сообщают 78% организаций, в финансовой сфере – 76%. Исследование также выявило зависимость между размером компании и остротой кадровой проблемы: чаще всего на нехватку персонала жалуются крупные предприятия с численностью сотрудников от одной тысячи человек (84%).

Эксперты SuperJob отмечают положительную динамику: по сравнению с 2023 годом, когда о дефиците кадров сообщали 86% компаний, в 2025 году этот показатель снизился до 78%. Также зафиксировано уменьшение общего числа вакансий на рынке на 16% при одновременном росте количества резюме на 18%.

НОВОСТИЭкономика

"До 95 тысяч". Инженеры зарабатывают больше остальных офисных работников в Алтайском крае