В Москве труд «Веб-дизайнеров» оценивают выше
13 апреля 2010, 16:12, ИА Амител
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru опубликовал итоги исследования, проведенного в
апреле 2010 года: специалисты изучили предложения работодателей и ожидания претендентов на
позицию "Веб-дизайнер" в 9 городах России.
Так, средняя зарплата веб-дизайнеров в Москве составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге веб-дизайнеры зарабатывают около 36000 руб. ежемесячно, в Екатеринбурге и Нижнем Новгороде – 28000 и 24000 руб. соответственно. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на начальные позиции в качестве веб-дизайнера могут соискатели, знающие HTML, правила верстки и построения сайтов, имеющие навыки работы в программах Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Draw. Достаточно лояльно работодатели относятся к образованию кандидатов: шанс трудоустроиться имеют выпускники колледжей и вузов, а также соискатели с неполным высшим образованием. Однако одним из обязательных требований является наличие у претендентов опыта работы в сфере веб-дизайна не менее полугода. В Москве начинающие специалисты могут рассчитывать на доход от 25000 до 35000 руб., в северной столице – от 24000 до 30000 руб., в Екатеринбурге – от 20000 до 25000 руб., в Нижнем Новгороде – от 15000 до 20000 руб.
Притязания на более высокий доход оправданы при наличии у соискателей опыта работы веб-дизайнером от 1 года. Таким специалистам необходимо демонстрировать владение технологией Flash, знание основ юзабилити и CSS, а также последних тенденции в области проектирования макетов сайтов, веб-приложений. Наглядно демонстрировать мастерство и опыт кандидата должно портфолио. Нередко дополнительными пожеланиями работодателей становятся умение рисовать от руки и знание английского языка на базовом или техническом уровне. Специалисты, соответствующие вышеназванным характеристикам, в столице могут рассчитывать на доход до 50000 руб., в городе на Неве – до 45000 руб., в Екатеринбурге – до 35000 руб., в Нижнем Новгороде – до 30000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт веб-дизайнерам со стажем работы более 3 лет, успешно владеющим графическими и flash-редакторами, имеющими опыт создания дизайна интерфейсов и успешной разработки дизайна веб-порталов. Некоторые работодатели заинтересованы в специалистах, владеющих языками программирования JavaScript, PHP или SQL. Максимальный доход веб-дизайнеров московских компаний на сегодняшний день составляет 90000 руб. В Санкт-Петербурге профессионалы веб-дизайна зарабатывают до 80000 руб., в Екатеринбурге – до 60000 руб., в Нижнем Новгороде – до 50000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии веб-дизайнера является молодой мужчина. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют две трети от общего числа соискателей должности веб-дизайнера. Столько же в процентном соотношении составляют кандидаты-мужчины. Высшее образование имеют 55% веб-дизайнеров. Свободно владеют английским языком 21% претендентов.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Мин. | Макс. | Мода | Медиана | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее арифметическое |
| Москва | 25 000 | 90 000 | 50 000 | 40 000 | 35 000 | 50 000 | 44 400 |
| Санкт-Петербург | 24 000 | 80 000 | 40 000 | 36 000 | 30 000 | 45 000 | 36 400 |
| Екатеринбург | 20 000 | 60 000 | 30 000 | 28 000 | 25 000 |
35 000 | 28 900 |
| Нижний Новгород | 15 000 | 50 000 | 25 000 | 24 000 | 20 000 | 30 000 | 23 500 |
| Новосибирск | 17 000 | 55 000 | 30 000 | 26 000 | 22 000 | 32 000 | 26 700 |
| Ростов-на-Дону | 15 000 | 50 000 | 25 000 | 22 000 | 20 000 | 28 000 | 22 200 |
| Омск | 12 000 | 45 000 | 25 000 | 22 000 | 17 000 | 27 000 | 20 100 |
| Самара | 14 000 | 45 000 | 20 000 | 20 000 | 18 000 | 26 000 | 21 800 |
| Уфа | 15 000 | 50 000 | 25 000 | 23 000 | 20 000 | 28 000 | 22 500 |
Пояснения к таблице "
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
0
0
0
0
0
0
Комментарии 0