За частые перекуры на работе могут уволить

В России работодатель вправе применить дисциплинарные меры к сотруднику, злоупотребляющему перекурами в течение рабочего дня. Данное нарушение рассматривается как проступок с точки зрения и трудового законодательства РФ, и внутренних регламентов компании. Евгения Ганькина, директор Департамента организационного развития Роскачества, сообщила RT, что в качестве наказания может быть объявлен выговор, применено взыскание или даже произведено увольнение.

Эксперт отметила, что работники должны соблюдать внутренний трудовой распорядок. Систематические и длительные перекуры, выходящие за рамки установленных перерывов на отдых и обед, могут квалифицироваться как нарушение этих правил и повлечь за собой дисциплинарную ответственность в соответствии с установленной процедурой.

При этом она подчеркнула, что увольнение является крайней мерой, применимой в случаях, когда работник уже имеет дисциплинарное взыскание.

Запреты и размытости. Как молодежь на Алтае выбирает работу и что для них "красный флаг"

Как выяснили социологи, лишь 11% молодых соискателей ориентированы исключительно на работу в офисе

НОВОСТИОбщество