"Чужая земля не нужна": алтайский губернатор

Сегодня, 11 апреля, глава администрации Алтайского края Александр Карлин оставил новую запись в своем блоге. Предлагаем читателям ИА Амител с рассуждениями губернатора в записи "Чужая земля не нужна":

- Во время онлайн-общения в медиахолдинге "Прожектор" получил вопрос от молодого блогера Дениса Климонтова, обеспокоенного проблемой оттока населения из региона. Цифра прозвучала не совсем корректная: якобы 37 тысяч человек трудоспособного населения уехали за пределы Алтайского края в 2013 году. Эту цифру еще можно воспринять спокойно; где-то на просторах великого интернета прочитал о том, что наш край в прошлом году покинули около 80 тысяч человек! Чтобы не фантазировать, достаточно обратиться к доступным официальным данным, опубликованным на сайте Алтайкрайстата. Судя по ним, из края в прошлом году уехало на 6419 человек больше, чем въехало. Не нужно забывать, что с 2011 года в официальной статистике учитываются не только уехавшие из края на ПМЖ, но и так называемые учебные, трудовые мигранты, что ведет к росту показателей.

Отметил бы одно немаловажное обстоятельство: из других стран в регион въехали 9524 человека, а выехали  4093, почти в 2,5 раза меньше! Соотношение прибывших из других регионов и выбывших в другие субъекты России иное: 20 763 и 32 613 соответственно.

Алтайский край, как приграничный и аграрный регион, исторически характеризуется высокой интенсивностью миграционных процессов. Они, эти процессы, существенно влияют на формирование населения. Были в истории Алтая периоды, когда сюда приезжали десятки тысяч переселенцев из центральных областей России (чему способствовали, к примеру, реформы П.А. Столыпина в начале 20 века, государственные решения об освоении целинных и залежных земель в 1950-х). В "лихих девяностых" тысячи людей уезжали из края в центральные регионы России и за рубеж, но наблюдался и миграционный прирост за счет возвращения наших соотечественников из бывших республик СССР.

Сегодня миграционные процессы идут уже не с такой интенсивностью. Алтайский край является привлекательным для жителей Дальневосточного федерального округа и стран СНГ. В этом нет ничего удивительного. Алтайский край сегодня - регион современный, стабильно развивающийся, отвечающий самым высоким требованиям и запросам в различных областях экономики и социальной сферы. Говорить можно что угодно, но упрямые цифры свидетельствуют о росте объемов промышленного производства, реальных денежных доходов населения, положительных темпах инвестиционной деятельности, наполняемости бюджета. Несмотря на внешние политико-экономические факторы, мы в крае не сворачиваем и не закрываем ни одной социальной программы, с каждым годом финансирование социальной сферы только увеличивается; наши гости поражаются уровнем оснащенности детских садов, школ, объектов здравоохранения, культуры, спорта.

Хотя общее миграционное сальдо все еще не в нашу пользу, я никогда не был склонен "кошмарить" миграционную тему. Проблема миграционной убыли характерна не только для Алтайского края. "Западный дрейф" миграции отмечается во многих восточных российских регионах. Как не вспомнить Чехова: "В Москву! В Москву!...". И дело здесь совсем не в размерах заработной платы и уровне жизни. Из богатых регионов, обладающих большими запасами нефти, газа и каменного угля, тоже уезжают в поисках лучшей доли.

Было бы несправедливо и непорядочно препятствовать нашей молодежи уезжать на обучение в другие города России. На балах золотых медалистов, во время командировок по краю разговариваю с выпускниками - некоторые из них признаются в стремлении получить необычные специальности. Океанолога, например. Зачем препятствовать исполнению мечты? Я, наоборот, радуюсь, когда наши ребята с успехом поступают в самые известные вузы страны - это еще раз подтверждает высокое качество образования на Алтае. Я сам в свое время стал "учебным мигрантом". Но - вернулся в край дипломированным специалистом и отдал краю 14 лет своей профессиональной жизни.

Искренне убежден, что недорабатываем мы именно на этом отрезке: мало информируем выпускников и молодых специалистов как о возможностях получения образования и трудоустройства, так и применения полученных знаний на рабочих местах, имеющихся и создаваемых в крае. До сих пор мало информации об открытом в крае Международном колледже сыроделия, обучение в котором предусматривает обязательные стажировки во Франции, об Академии гостеприимства, которая осенью начнет набор желающих трудиться в курортно-туристической сфере. Мало кто из молодых жителей края знает, что в наш онкологический центр и на оборонные предприятия требуются специалисты-физики; на предприятиях биофармкластера есть хорошие вакансии для выпускников фармацевтических факультетов, в крае развитой пищевой и перерабатывающей промышленности безграничны возможности тех, кто получил специальность инженера-технолога пищевых производств. Мы недостаточно транслируем молодежи ее возможности профессионального и карьерного роста в крае, возможности культурного обогащения, спортивного досуга.

Будем работать в этом направлении более целенаправленно. Убедительных аргументов в пользу верности малой родине у нас становится все больше!