Россиянки 45+ пожаловались, что их не берут на работу из-за возраста
Дискриминация нередко проявляется уже на этапе изучения вакансий
23 марта 2026, 16:33, ИА Амител
Россиянки одной возрастной группы массово сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Как рассказал HR‑эксперт Гарри Мурадян изданию Baza, речь идет о женщинах старше 45 лет — многие из них брали длительный перерыв в карьере, например, на десять и более лет, для воспитания детей.
Работодатели опасаются, что такие кандидатки могли утратить профессиональные навыки и им будет сложно адаптироваться к изменившимся условиям труда. При этом открыто об этих опасениях не заявляют, ведь это противоречило бы законодательному запрету на дискриминацию по возрасту.
Проблемы с поиском работы испытывают и те женщины старше 40 лет, которые не делали длительных перерывов в карьере.
Одна из соискательниц рассказала, что уже три года не может найти постоянную занятость и вынуждена ограничиваться разовыми проектами.
По ее словам, дискриминация нередко проявляется уже на этапе изучения вакансий. Во многих объявлениях встречается указание на желание видеть в команде "молодой дружный коллектив", что косвенно ограничивает шансы более возрастных кандидаток.
Ранее сообщалось, что россиянки бросают младенцев и выходят из декрета из-за страха потерять работу.
0
0
2
0
0
1
Комментарии 1
16:49:26 23-03-2026
Так и есть, мужиков также в таком возрасте не спешат брать, старые говорят уже, не нужны. Дворники, сторожа и прочая работа низкой квалификации и за копейки- пожалуйста, а куда-то получше уже путь закрыт. Зато по ТВ как всегда красиво вещают. А по факту людям перед пенсией тупо работать негде.